People Partner (offline)

Обязанности:
разработка и ведение программы развития и обучения сотрудников
проведение системной оценки персонала на основе модели компетенций
мониторинг социально-психологического климата в коллективе
участие в разработке систем грейдирования и мотивации
участие в формировании и развитии корпоративной культуры
внутренний PR и организация ивентов
планирование посещений релевантных мероприятий и оценка результатов

Требования:
опыт работы на позиции People/Business Partner или аналогичных
опыт разработки и внедрения процесса Performance review
участие в разработке программы развития и обучения персонала
знание английского языка (письменного)
ответственность, инициативность, самоорганизованность, ориентация на результат
высокоразвитые навыки слушания и общения
навыки решения проблем и ведения переговоров
большое желание работать с людьми и вносить улучшения в повседневную жизнь компании

Условия:
Новый современный офис в центре города
Работа над интересными проектами с использованием новейших технологий
Высокая заработная плата
Гибкий график работы
Оплачиваемый отпуск и больничные
Английский язык в офисе
Корпоративные мероприятия