HR Manager

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation