Marketing Manager (Italian)

Задачі:

• дослідження портретів користувачів, їх опис, глибинний аналіз профілів ЦА
• складання плану розвитку продукту, вибір стратегії просування
• аналіз конкурентів, ринку, побудова ціноутворення товарів на ринку
• оптимізація скриптів продажів

• спільна робота з відділами медіа-баінгу, колл-центром, логістикою, менеджмент ЗЕД.

   

Обов’язки:

• визначення рівня задоволеності клієнта, його оцінку якості наших продуктів, а також ефективність і зручність взаємодії з нашою компанією.
• формування та контроль процесу впровадження рекомендації, щодо підвищення якості та ефективності товарів, на основі зворотного зв’язку від клієнта
• управління клієнтським досвідом через побудову та постійний аналіз ефективності Customer Journey Map
• ініціювання та впровадження змін в процеси, для покращення клієнтського досвіду
• аналіз і покращення воронки продажу
• організація та впровадження глибинних інтерв'ю з клієнтом
• збір фідбеку від споживачів, для створення унікальних пропозицій для різних сегментів ринку
• аналіз маркетингових активностей конкурентів
• контролює та оптимізація конверсії по існуючим продуктам

• забезпечення максимальної частки ринку для своїх продуктів.

   

Вимоги:

• досвід роботи на посаді Marketing Manager

• знання італійської мови на рівні не нижче С1.

   

Професійні навички:

• досвід управління проєктами та впровадження стратегій покращення обслуговування клієнтів в сегменті В2С
• розуміння методу CustDev
• знання основ інтернет реклами, affiliate маркетингу
• підбір та опис портретів клієнтів, аналіз та сегментація ЦА
• розуміння B2B і B2C воронок продажів
• побудова воронки комунікації з клієнтом
• проведення досліджень і маркетингових експериментів

• вміння працювати з текстом.

   

Компетенції

• аналітичні здібності
• вміння планувати, не губити задачі, мислити системно
• емпатія - вміння розуміти аудиторію

• Dig deep - вміння докопуватись до суті.

   

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.