Lead Generation Manager (Upwork) Offline

Ми ростемо та запускаємо нові напрямки, тому шукаємо ще одного Lead Generation Manager, який допоможе нам знаходити більше цікавих проєктів і клієнтів.

 

В чому можна проявити себе:

— пошук релевантних проєктів на Upwork, аналіз запитів, відбір і кваліфікація лідів

— написання заявок, створення персоналізованих пропозицій

— ведення початкового спілкування з клієнтами, встановлення довірливого контакту і зацікавленості у співпраці

— оптимізація профілів, портфоліо, робота над підвищенням рейтингу та відгуків

— аналіз конверсій та результативності підходів, вдосконалювати стратегії lead generation разом з маркетологами та сейлзами

— моніторинг ринку та конкурентів для своєчасного реагування на зміни

— AI автоматизація лідогенерації

 

Наш ідеальний кандидат:

— має досвід роботи з Upwork

— розуміє принципи роботи платформи, вміє ефективно заповнити профіль, знає як знайти релевантні проєкти і як збільшити видимість заявок та підвищити рейтинг

— вміє гарно і переконливо писати англійською

— відкритий, здатний знайти підхід до різних клієнтів, зрозуміти їх потреби, грамотно описати наші переваги та показати, як ми можемо вирішити їхні проблеми

— базово розуміється на дизайні, технологіях і процесах розробки типових IT рішень

— використовує AI інструменти

 

Ми пропонуємо:

— ставка + % за MQL, kpi по кількості бідів і конверсії в MQL, без штрафів і трекерів

— прописані та налаштовані процеси, база знань і маркетингових матеріалів

— команда продажів і маркетингу: 3 лідгени, сейлз, керівник продажів, маркетолог, сейлз-ментор

— підтримка тех ліда, бізнес аналітика, дизайнера, рекрутера

— результативна та надійна делівері команда з потужними тех рішеннями, за які не соромно

— аутстаф і сервіс — 50/50, від дизайну презентаційних сайтів і моб застосунків до розробки складних продуктових платформ з AI

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції або перейти в суміжні напрямки (Linkedin, email, партнерка)

— віддалена робота

— перегляд умов співпраці кожні півроку

 

Етапи спілкування за вакансією:

  • короткий діалог з HR, обговорення питань по вакансії (можливо в чаті)
  • опціонально — виконання тестового завдання на вміння писати (до 30 хв)
  • основне інтерв’ю (60 хв)
  • фінальна співбесіда з керівником продажів і маркетингу (90 хв)

The job ad is no longer active

Look at the current jobs Lead Generation →