Lead Generation Manager (Upwork) Offline
Ми ростемо та запускаємо нові напрямки, тому шукаємо ще одного Lead Generation Manager, який допоможе нам знаходити більше цікавих проєктів і клієнтів.
В чому можна проявити себе:
— пошук релевантних проєктів на Upwork, аналіз запитів, відбір і кваліфікація лідів
— написання заявок, створення персоналізованих пропозицій
— ведення початкового спілкування з клієнтами, встановлення довірливого контакту і зацікавленості у співпраці
— оптимізація профілів, портфоліо, робота над підвищенням рейтингу та відгуків
— аналіз конверсій та результативності підходів, вдосконалювати стратегії lead generation разом з маркетологами та сейлзами
— моніторинг ринку та конкурентів для своєчасного реагування на зміни
— AI автоматизація лідогенерації
Наш ідеальний кандидат:
— має досвід роботи з Upwork
— розуміє принципи роботи платформи, вміє ефективно заповнити профіль, знає як знайти релевантні проєкти і як збільшити видимість заявок та підвищити рейтинг
— вміє гарно і переконливо писати англійською
— відкритий, здатний знайти підхід до різних клієнтів, зрозуміти їх потреби, грамотно описати наші переваги та показати, як ми можемо вирішити їхні проблеми
— базово розуміється на дизайні, технологіях і процесах розробки типових IT рішень
— використовує AI інструменти
Ми пропонуємо:
— ставка + % за MQL, kpi по кількості бідів і конверсії в MQL, без штрафів і трекерів
— прописані та налаштовані процеси, база знань і маркетингових матеріалів
— команда продажів і маркетингу: 3 лідгени, сейлз, керівник продажів, маркетолог, сейлз-ментор
— підтримка тех ліда, бізнес аналітика, дизайнера, рекрутера
— результативна та надійна делівері команда з потужними тех рішеннями, за які не соромно
— аутстаф і сервіс — 50/50, від дизайну презентаційних сайтів і моб застосунків до розробки складних продуктових платформ з AI
— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції або перейти в суміжні напрямки (Linkedin, email, партнерка)
— віддалена робота
— перегляд умов співпраці кожні півроку
Етапи спілкування за вакансією:
- короткий діалог з HR, обговорення питань по вакансії (можливо в чаті)
- опціонально — виконання тестового завдання на вміння писати (до 30 хв)
- основне інтерв’ю (60 хв)
- фінальна співбесіда з керівником продажів і маркетингу (90 хв)
The job ad is no longer active
Look at the current jobs Lead Generation →