HEAD OF Marketing Offline

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку  Head of Marketing для blockchain стартапу.

Твоя головна задача — створити та реалізувати потужну маркетингову стратегію, щоб увійти до ТОП-5 компаній у вашій ніші за популярністю. Достатньо амбітно та цікаво для тебе? Тоді читай далі :)

Важливо: компанія шукає спеціаліста, який(а) локально знаходиться в Швейцарії або ж Іспанії (або розглядає релокейт максимум через рік співпраці).

З релокейтом компанія допоможе. Можуть зробити трудовий контракт в Швейцарії та допомогти з візою, компенсувати 2 місяці тимчасового житла та допомогти з супроводом по документам. А також компенсують мовні курси.

Твоя майбутня команда наразі: Marketing Lead, Copywriter, Community Manager, PR. Звісно, ти зможеш розширити команду або ж долучити підрядників.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Досвід роботи на посаді CMO/Head of Marketing від 3 років.
2. Портфоліо  успішно реалізованих маркетингових стратегій (ми запросимо приклади).
3. Розуміння fintech та blockchain ринку. 
4. English - мінімум B2. Не просто тому що ми так хочемо, а тому що буде дуже багато комунікації англійською.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Лідерські якості та вміння керувати командою. Тобі потрібно буде прийти в сформовану команду та закохати їх в себе :)
2. Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички траблшутінгу. Ефективні комунікативні та презентаційні навички. Ми це називаємо “вміння пітчити як від Бога”.
3. Результатоорієнтованість та проактивність, аби твоя команда досягала стабільних результатів у цьому мінливому світі.

Твої майбутні задачі тобі знайомі:

1. Розробка маркетингової стратегії для продукту(-ів) компанії.
2. Менеджмент та розвиток команди.
3. Планування та контроль маркетингових активностей згідно зі стратегією компанії.
4. Аналіз результатів та внесення необхідних змін.
5. Співпраця з іншими командами для досягнення успіху.

Hiring процес:

1. Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).

2. Співбесіда з CEO та HRD з кейсовими питаннями (відеодзвінок приблизно 1 година) 

4. За потреби - фінальна зустріч з CEO (відеодзвінок приблизно 1 година).

5. Офер.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.
2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.
3. П'ять днів sick days.
4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.
5. Медичне страхування при релокейті.
6. Курси іноземних мов.
7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СЕО та HRD і підписуватимеш оффер.

То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!