Program Delivery Manager

Шукаємо в команду проактивного та скілового Program Delivery Manager на Fintech проект. 

Наш проект - це білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Program/Delivery/General Manager 
• Досвід управління програмою від 5 команд/50+ розробників на одному проєкті
• Досвід управління командою РМ поєкту
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння Scaled Agile методів розробки
• Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку)
• Досвід управління програмним обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками
• Досвід близької роботи з замовником (або C-Level (COO, CTO, CPO)) та архітектурною функцією
• Досвід найму та формування лідершип команди (РМ, tech and team leads)
• Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших
• Досвід роботи з конфіденційною інформацією
• Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації
  
  Буде плюсом:
   
• Наявність релевантних позиції сертифікацій
• Знайомство з концепціями Fit for Purpose
• Знайомство з концепціями Management 3.0
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння практик Kanban Method (канбан каденції, метрики, візуалізація, принципи оптимізації потоку роботи и тд)
• Досвід роботи в продуктових організаціях
• Аналітичний та системний підхід в роботі
  
  Обов'язки:
   
• Управління та розвиток команди РМ
• Робота з CPO та CTO над формуванням квартальних цілей програми 
• Формування щоквартальних планів доставки (з урахуванням ризиків, залежностей, доступного ресурсу)
  та забезпечення їх виконання (спільно з РО та РМ командами)
• Робота з метриками команд розробки - аналіз, формування цілей, оптимізація процесів
• Робота з метриками програми - збір, регулярний репортинг до c-level, формування цілей, оптимізація процесів
  Обговорення та вирішення питань, які команда РМ не може вирішити самостійно
• Управління очікуваннями пов’язаних з програмою стейкхолдерів на основі аналітичних даних
• Фасилітація робочих зустрічей зі стейкхолдерами, власниками продукту, архітекторами, СТО, представниками інших команд
• Участь у формуванні та розвитку лідершип команди (PM, team, tech, functional leads)
• Спільна робота с CTO та РМО над оптимізацією всіх внутрішніх процесів програми, впровадженням нових інструментів і практик
  
  Ми пропонуємо:
   
• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days;
• Компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідні на державні свята;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день);
• Можливість грунтовно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди;
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій;
• Корпоративні подарунки.