Full Stack (Java+JS) Developer (offline)

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?

1. Американская продуктовая компания
2. На рынке 7 лет. Одесская команда работает с 2011 года.
3. B2B решение. Продукт используют около 75 клиентов - медицинские учреждения в Америке.
4. За два года количество клиентов выросло в 2 раза.
5. 13% данных американских пациентов обрабатывается их платформой.

ЧТО ЗА ПРОДУКТ?

Система для аналитики медицинской информации. На основании данных генерирует отчеты для CDI - Clinical documentation improvement.

Система призвана повысить эффективность работы мед. персонала: чем быстрее обрабатываются данные, тем быстрее производится реакция, тем качественнее лечение больного, тем быстрее его выписывают, тем больше денег экономят больница и пациенты.
То есть продукт, по сути, занимается процессингом медицинских данных по пациенту. И помогает улучшать качество документации для госпиталей. Конечный юзер - это госпитали, не пациенты.

Американская медицина вся основана на страховой медицине и все выплаты осуществляются страховой компанией на основании документации. Система помогает специалистам, которые отвечают за формирование документации не пропустить какие-то важные аспекты. Ведь, если, например, какие-то анализы, обследования были сделаны и не задокументированы, то страховая компания не покроет эти расходы.

Кроме этого, система помогает больнице прогнозировать, когда смогут принять другого пациента, сколько времени человек будет находиться в этой больнице, т.е. минимизируют простой коек и т.д. Соответственно, по всем показателям снижаются расходы больницы, а это ведет к повышению эффективности работы непосредственно мед. учреждения.

А также помогает докторам в лечении и постановке диагнозов (подсказывает, какие могут быть еще варианты диагнозов, на что обратить внимание, что следует дообследовать и т.п).

Для этой системы одесская команда и разрабатывает web приложение, которое по сути - вершина айсберга. Одесская команда занимается, как Back End, так и Front End частями системы, а также работают над логикой обработки данных.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:

Java 8 (могут перейти и на 10, пока в этом нет необходимости), Spring, Vaadin, PostgreSQL, JavaScript, Docker, Linux.
Год назад проект был полностью переписан. Кандидат будет работать 90% времени с новым кодом, не более 10% - со старым.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ, ТО:

1. Minimum of 3 years of relevant experience (Java+JS Development)
2. Knowledge of Java
3. Knowledge of JS
4. Knowledge of CSS
5. Knowledge of SQL
6. Experience with Git, CI/CD.
7. Experience with build tools (i.e. maven)
8. Practical experience with Agile methodologies (Kanban, Scrum)
9. Good communication skills
10. University degree in Computer Science or related field

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

1. Experience with Vaadin or Google Web Toolkit (GWT)
2. Experience with Spring, Hibernate
3. Knowledge of any of the JS frameworks
4. Experience of working in geographically distributed teams
5. Knowledge of Atlassian stack

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?

Intermediate + и выше, постоянная коммуникация с Америкой.

С КЕМ Я БУДУ РАБОТАТЬ?

В Остине (США) – около 50 человек – это и sales, и support, и разработчики ML и Data Scientists.
Взаимодействие с одесской командой – 8 человек, 3 QA и 5 Full Stack разработчиков. Ищем в команду также Full Stack Developer, с уклоном во фронтенд.

УСЛОВИЯ, ПЛЮШКИ ВАКАНСИИ?

1. Гибкий график, возможность удаленной работы после ИС 2-3 раза в неделю;
2. Бух.обслуживание, налоги оплачивают, оформление по контракту с ФЛП, выплата в грн на банковский счет;
3. Отпуск – 24 дня;
4. Больничные – все лояльно, по-человечески, не фиксируют;
5. Выделяют 400 $. в год на человека на образовательные ивенты;
6. Максимум самостоятельности, менторинг в самом начале, во время ИС;
7. Пересмотр ЗП 2 раза в год + единоразовый ежегодный бонус;
8. Могут быть командировки в США;
9. Испытательный срок длится 3 месяца.

ЧТО КОМАНДЕ ВАЖНО В ЭТОМ ЧЕЛОВЕКЕ?

“Ищем кандидата, готового развиваться и который стремится к качественному написанию кода. Важно наличие чувства юмора, готовность работать в гибком графике, без страха спросить. Чтобы схватывал”.

Из организационных моментов, умение/желание:
1. Поддерживать адекватную коммуникацию с командой.
2. Развиваться, обучаться и подстраиваться под процессы компании.
3. Внимательно относиться к деталям.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?

Большой объем задач, не хватает рук.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

1. Есть ли тестовое задание? Да. После 30-минутного знакомства по скайпу открывается доступ к заданию. На тестовое в специальной системе выделяется 3 часа.
2. Интервью на английском? Частично, проверка уровня на знакомстве.
3. Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап — познакомиться, 2 этап — тестовое, 3 этап — техническое интервью.

Пишите, жду ваших откликов!
Прекрасного дня! :)

About GUID, IT Talent Search

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 9 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.

Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

Наш опыт — это:
- 400+ закрытых вакансий;
- 16500+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.

Рекрутеры GUID подкованы технически и руководствуются интересами кандидатов.
Мы пишем только с релевантными предложениями, и сразу распознаем ту самую идеальную для вас вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.

Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/