Lead Generation Manager / Junior New Business Manager
iplace - агенція правильних маркетингових рішень, що працює на ринку 13 років. Наші будні - це нестандартні виклики, цікаві проєкти та складні ідеї, які ми перетворюємо у зрозумілий результат.
Наша основна цінність - команда відданих та пристрасних спеціалістів до своєї диджитал справи.
Нам довіряють успішні бренди, тож серед клієнтів агенції ти обов’язково знайдеш: Агромат, Bayadera Group, Watsons, Novus, EVA, ШАБО Грузинська легенда та інших.
Більше про те, чим живе агенція, дізнавайся з наших соц.мереж:
- Facebook https://www.facebook.com/iplace.agency
- Instagram https://www.instagram.com/iplace.ua/
Наразі ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого Lead Generation Manager / Junior New Business Manager, який буде відповідальним за пошук та залучення нових клієнтів для нашої агенції. Вестиме комунікацію від першого контакту до моменту, коли з’являється конкретний запит.
Нам важливо знайти не просто менеджера, а члена команди — того, хто допоможе систематизувати бізнес-процеси та буде готовий поринути у світ диджитал маркетингу разом з нами.
Спершу, давай поговоримо про те, що ти отримаєш, працюючи з нами:
- Гідний рівень зарплатні, який складатиметься зі ставки та бонусів (після завершення випробувального терміну) та офіційне працевлаштування.
- Чітко прописані задачі та KPI. Всі члени команди відповідальні і працюють на результат. Тож нам не важливо, як саме ти використовуватимеш свій час для досягнення цілей. Сподіваємося, тебе мотивує можливість впливати на свій дохід ;)
- Гібридний формат роботи. В тебе буде можливість працювати віддалено, проте, нам важливо час від часу працювати разом в офісі в центрі міста. В нас є все необхідне для твого комфорту.
- Регулярне performance review. З нами ти навчатимешся та зможеш розвивати свої компетенції.
- Тепла сімейна атмосфера і класний керівник, справжній приклад та наставник. Ми завжди відкриті до сміливих ідей і не любимо зайвої бюрократії.
- Корпоративи та тематичні вечірки. Ми цінуємо час проведений разом, тож час від часу влаштовуємо неформальні посиденьки після роботи, а іноді - замість неї ;)
- Оплачувана відпустка і сік ліви. Work&life balance - основа високоефективної команди. Ми багато працюємо, тож іноді потрібен день, аби відволіктися, привести думки до ладу. Для цього ти можеш взяти незапланований вихідний.
Тепер детальніше про те, чого чекаємо від тебе натомість:
- Пошук потенційних клієнтів через різні канали (соціальні мережі, лінкедін, імейл, професійні форуми, конференції тощо) та робота з наявною базою.
- Збір та обробка контактної інформації про потенційних клієнтів.
- Ведення CRM-системи з потенційними лідами та їх регулярне оновлення.
- Проведення первинного аналізу лідів та їх кваліфікація.
- Підготовка та відправка персоналізованих повідомлень та комунікація з потенційними клієнтами (як письмово, так і по телефону).
- Активна співпраця з командою NewBis для передачі кваліфікованих лідів та вивчення бізнес-процесів відділу.
- Участь у розробці стратегій та пропозицій для клієнтів.
- Ведення звітності, аналіз результатів та постійне вдосконалення процесу лідогенерації для залучення клієнтів.
- Виконання планів та досягнення встановлених KPI.
- Активна участь у розвитку агенції та вдосконаленні бізнес-процесів.
- Сильне бажання вчитися та вміння аналізувати. Жага до командної роботи та обʼєднання сил заради спільної мети.
Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти маєш:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (на позиції менеджера з лідогенерації або менеджера з розвитку або сейлз менеджера в рекламних агенціях чи в аутсорсингових /аутстафінгових ІТ-компаніях (обов’язково).
- Базове розуміння послуг: медійної та перформанс реклами (пріоритетно!), СММ, інфлюенс маркетинг, SEO, ASO.
- Успішний досвід залучення нових клієнтів та високі комунікативні навички, вміння вести переговори.
- Знання основних інструментів та платформ для лідогенерації (LinkedIn, CRM-системи, email-маркетинг тощо). Ми використовуємо лише ручну лідогенерацію, тому відсутність знань по автоматизації цих систем не буде проблемою.
- Вміння працювати з великими обсягами інформації та швидко приймати рішення.
- Високий рівень самодисципліни та організованості.
- Здатність працювати в команді та на результат.
- Розуміння воронки продажів і процесу вихідних продажів
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate
- Системний підхід до роботи та всіх обов'язків
- Відкритість, ініціативність, готовність вчитися і розвиватися.