IT Recruiter

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.