Senior Project manager Offline

Запрошуємо в команду проактивного та скілового Project manager на Fintech проект.

Наш проект - це білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.

Вимоги:

- 4+ роки досвіду роботи на позиції Рroject Мanager/Scrum Master у IT сфері;

- Розуміння Agile/Lean принципів та їх практичного впровадження в процеси розробки;

- Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку);

- Досвід управління проектними обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками;

- Досвід тісної співпраці з Власником Продукту;

- Досвід формування збалансованої команди включно з процесом найму;

- Досвід управління декількома проектами та командою понад 10 учасників;

- - Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших;

Досвід роботи з конфіденційною інформацією;

- Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації

Буде плюсом:

- Наявність релевантних позиції сертифікацій;

- Знайомство з концепціями Management 3.0;

- Досвід проведення ретроспектив в різних форматах (за допомогою різних інструментів);

- Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння Scaled Agile методів розробки;

- Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння практик Kanban Method (канбан каденції, метрики, візуалізація, принципи оптимізації потоку роботи и тд).

Обов'язки:

- Управління процесами розробки 2 команд -Backend/Frontend (планування, беклог рефайнмент, моніторинг прогресу, ревью результатів зі стейкхолдерами, ретроспективи, взаємодія з іншими командами і тд);

- Регулярна спільна робота над продуктовим беклогом та роадмапом разом з Власником Продукту;

- Фасилітація робочих зустрічей технічної команди зі стейкхолдерами, власниками продукту, архітектором, СТО, представниками інших команд;

- Участь у квартальних ретроспективах, ревью, плануваннях та супутніх активностях;

- Моніторинг процесу розробки та звітність відносно прогресу;

- Управління ризиками та проактивна робота з блокерами, зовнішніми залежностями, імпедіментами команди;

- Робота з мотивацією, розвитком та балансом команди;

- Управління конфліктами;

- Взаємодія з Agile Coach та командою менеджменту інших проектів в рамках:

— Оптимізації процесів розробки в компанії,

— Міжкомандної взаємодії,

— Обміну знань,

— Впровадженню нових практик (фреймворки, метрики, інструменти ітд).

Ми пропонуємо:

- 20 робочих днів відпустки;

- 12 sick days;

- Компенсацію лікарняних;

- Медичне страхування;

- Вихідні на державні свята;

- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день);

- Можливість грунтовно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії;

- Розвиток та навчання у професійному розрізі;

- Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди;

- Офіс з безперебійним інтернетом та генератором;

- Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій;

- Корпоративні подарунки.

Надсилайте ваше резюме і ми будемо раді поспілкуватись)