Happiness Manager / SMM Offline
4Friends — студія розробки ігор родом з Києва. Ми створюємо дивовижні ігри вже понад 10 років і не збираємось зупинятись на досягнутому. Наша команда має широкий досвід у створенні ігор для глобальної аудиторії на різних платформах. Наразі ми співпрацюємо з Playrix над флагманським проектом компанії, а наші продукти захоплюють мільйони гравців по всьому світу.
Зараз ми у пошуках Happiness Office Manager(а) з навичками ведення соцмереж.
Чекаємо на тебе в команді якщо ти маєш:
• Досвід роботи з постачальниками та підрядниками;
• Досвід роботи з проектування та закупівлею сувенірної продукції;
• Досвід активного використання соціальних мереж (особисте або корпоративне);
• Розуміння трендів та специфіки роботи SMM;
• Впевнені навички використання PC/Excel/Google docs;
• Володіння грамотною мовою та письмом;
• Середні знання Photoshop або будь-якого іншого графічного редактора;
• Вміння працювати в режимі мультизадачності, проактивність, креативність, пунктуальність;
• Відкритість, комунікабельність.
Буде перевагою, якщо у тебе є:
• Досвід роботи асистентом/офіс-менеджером/адміністратором офісу - від 1 року.
Що потрібно робити:
• Розв'язання адміністративних питань співробітників;
• Ведення закупівельної діяльності та робота з постачальниками;
• Робота з поштовими відправленнями та кур'єрами;
• Бюджетування видатків та звітність;
• Робота в управлінській обліковій програмі;
• Участь в організації корпоративів та інших заходів;
• Участь у створенні та закупівлі мерч-продукції (сувенірна продукція, подарунки співробітникам);
• Соціальна активність в корпоративному месенджері;
• Ведення соц. мереж компанії (Instagram, Facebook, LinkedIn) 3-4 публікації на місяць;
• Написання, колажування та публікація дописів.
Чому з нами приємно працювати:
• офіційне працевлаштування (гіг-контракт);
• оплачувана відпустка (22 робочих дні);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• медична страховка для нашого майбутнього співробітника та близьких;
• індивідуальні онлайн заняття англійською;
• оплата заняття спортом;
• індивідуальні консультації з психологом;
• компанія з розумінням ставитися до життєвих ситуацій усіх членів команди, та готова надавати необхідну допомогу у потрібний момент (фінансову, юридичну, психологічну).
Основні етапи відбору:
• інтерв'ю з рекрутером;
• тестове завдання;
• технічне інтерв'ю;
• оффер.