Керівник відділу підбору та адаптації персоналу Offline

Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу.

Ми гарантуємо:

- конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;

- офіційне працевлаштування (оплачувані лікарняні, відпустки);

- графік роботи: понеділок-четвер 9.00-18.00, п’ятниця 9.00-17.00;

- зручний та комфортний офіс поблизу ст. метро «Деміївська»), є можливість працювати у гібридному форматі (декілька днів в офісі, декілька днів віддалено);

- часткову компенсацію вартості курсів англійської мови;

- через 3 місяці роботи є можливість обрати одну з пільг: медичне страхування, оплату тренажерного залу, компенсацію навчання, корпоративне харчування, турбота про ментальне здоров'я. 

Обов’язки:

- організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу по представництвам компанії (Україна, Польща, Узбекистан та ін.);

- керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);

- підбір, адаптація на ключові офісні посади;

- ведення HR аналітики, моніторинг ринку праці;

- підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;

- розвиток зовнішнього бренду роботодавця;

- активна участь в реалізації HR-проєктів.

Вимоги:

- досвід роботи на аналогічній посаді від 1го року;

- досвід закриття різнопланових вакансій, у тому числі ключових/ТОП/ІТ;

- знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації;

- командність, проактивність, ініціативність, відкритість новому, управлінські навички.

Чекаємо на резюме! Будемо раді співпраці!