Chief Marketing Officer (B2C SaaS) (offline)

Brainstack_ - українська мультипродуктова IT-компанія, яка розробляє кросплатформенні додатки та сервіси.

Ми — команда однодумців, яких об’єднує спільна мета та цінності. Ми побудували сприятливе середовище для створення та реалізації високотехнологічних проектів світового рівня в своїх нішах. Наші продукти входять в топові рейтинги по користуванню в Європі та США.

 

Наша візія: Стати лідером — B2C SaaS Product Company в Україні за 3 показниками: Revenue — Profit — Talents.

 

Експертність Brainstack_:

 

Product management

Запускаємо та реалізуємо продукти з нуля за максимально

короткий термін.

Billing Development

Запускаємо та підключаємо всі можливі платіжні методи,

оптимізуємо процеси оплати кастомерів по всьому світу.

Customer Care and Sales

Надаємо підтримку нашим продуктам, супроводжуємо білінг

процеси, працюємо з Zendesk.

Inbound and Paid Marketing

Генеруємо мультиканальний worldwide трафік на наші продукти,

створюємо контент, працюємо із великими бюджетами.

 

Шукаємо СМО у один із найбільших напрямків компанії. Це сталий B2C SaaS бізнес у ніші Parental Control із мультиканальним і мульти-GEO маркетингом із успішними продуктами як в Web, так і в Mobile. На цій позиції у вас у підпорядкуванні будуть великі відділи Affiliate, PPC, SEO, SMM/Influencer, Email маркетингу. Цей бізнес вже є великим і прибутковим, ми шукаємо людину, яка може вивести його на недосяжний для конкурентів рівень. 

 

Необхідні навички:

 

— 3+ роки досвіду на позиції спеціаліста в будь-якому digital marketing напрямку: PPC, SEO, Affiliate, MediaBuy - вміння досягати успіху власними силами;

— 2+ роки досвіду на керуючій позиції у Digital Marketing B2C продукту, робота із бюджетами від 1М $ на місяць на західні ринки;

— Впевнений рівень користування Excel, Tableau, Google Analytics, Amplitude, досвід прорахунку окупності, LTV/CAC моделей, моделі окупності інвестицій;

— Розуміння атрибуції користувачів, вміння говорити з аналітиками однією мовою в контексті розподілення каналів та End-to-End аналітики;

— Сильні менеджмент і лідерські якості, які можуть забезпечити успішні результати команди із сеньорних спеціалістів.

 

Основні завдання:

 

— Зростання всіх проектів бізнесу, монополізація всіх ніш, пов'язаних із діяльністю бізнесу;

— Контроль бюджетів трафіку, досягнення максимальної прибутковості в періоді;

— Планування і впровадження маркетингових ініціатив, growthhack підхід;

— Менторство і зростання команди, покращення hard skills співробітників. 

 

Особисті якості Brainstack_ спеціаліста:

Комунікабельний. Чітко і зрозуміло висловлює свої думки в усному та письмовому вигляді. Охоче ділиться інформацією та знаннями з колегами. Може простими словами пояснити складні речі.

Проактивний. Бере на себе відповідальність в зоні своєї професійної діяльності. Пропонує ідеї покращення робочого процесу. Прагне допомогти колегам в досягненні результату. Має визначені цілі та сміливо прямує до них.

Позитивно та оптимістично налаштований. Вірить в позитивний результат будь-яких ситуацій. Вміє бути вдячним та підтримує членів команди. Має почуття гумору, не пліткує. Готовий до змін.

 

Як ми дбаємо про співробітників Brainstack_:

Комфортні умови роботи.

Ви можете обрати той формат роботи, який вам зручний —

працювати в офісі зі смачними сніданками, чи на ремоуті, якщо

так комфортніше.

Працевлаштування ФОП.

Культура професійного розвитку.

У нас розвинена програма внутрішнього менторства, яка

дозволить вам підтягнути свої навички та швидше адаптуватися в

команді. Brainstack_Leadership school — назва каже сама за себе,

бо тут ми вирощуємо лідерів всередині. Корпоративні курси

англійської мови, щоб ви завжди були у тонусі.

Геном кар’єрного росту.

Кар’єрний розвиток у нас в генах. За 2 роки ми виростили 17

менеджерів та 57 разів підвищували наших спеціалістів.

Також у нас розвинена система внутрішнього переходу між

суміжними позиціями, тому, якщо вас зацікавить інша професія —

ви можете перейти в рамках компанії.

Ментальне та фізичне здоров’я.

Ми піклуємося про ментальне та фізичне здоров’я наших

співробітників, тому у нас:

· безкоштовне медичне страхування з першого робочого місяця;

· 100% оплачувані лікарняні;

· 18 днів щорічної відпустки;

· корпоративний психолог;

· вебінари психологічної підтримки.

Благодійність.

Ми створили внутрішній фонд допомоги ЗСУ, завдяки якому

щомісячно покриваємо потреби військових. Також ми

підтримуємо наших працівників, які служать в ЗСУ — зберігаємо

робоче місце та щомісячну заробітну плату та дуже чекаємо їх з

перемогою вдома. На постійній основі ми організовуємо заходи

для сонячних дітей, здаємо донорську кров для інституту Амосова

та допомагаємо притулкам для тварин.

Корпоративні заходи.

Від роботи потрібно відволікатися, тому ми проводимо тімбілдінги,

групові майстер-класи, спортивні заходи. 2 рази відвідали

Туреччину, у наступному році цілимося на Крим :)

Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе — тоді ти той, з ким ми

безперечно хочемо поспілкуватися!

 

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.