Recruiter (offline)

Вакансии с которыми нужно будет работать: digital media planner, media buyer/ new business, traffic Manager (teaser), affiliate manager, account manager, CMO, country manager, youtube manager, content manager, smm manager etc.

Пожелания к кандидату:
- Опыт от 1 года внутренним рекрутером (преимущество - опыт работы в диджитал/рекрутинг агентствах/IT компаниях).
- Хорошие навыки работы с соц. сетями, Linkedin, и др. веб ресурсами. - Отличные навыки сорсинга.
- Орфографическая грамотность (русский), знание английского - как плюс.
- Умение самостоятельно создать рекрутинг-стратегию под разные заявки, системное мышление, автономность.

Что нужно делать:
- Много и хорошо нанимать людей в команды в рамках рекрутмент-плана: анализ рынка и поиск новых источников кандидатов, проведение интервью, прескрин, помощь hiring менеджерам в создании качественного, структурного и результативного рекрутинг-процесса под разные позиции.
- Работать с тим лидами и hiring менеджерами: собирать требования, брифовать их, чтобы на каждую вакансию был четкий ответ - почему лучшим людям стоит работать именно на этой позиции.
- Экспериментировать с собеседованиями: команда постоянно ищет новые способы, методики и вопросы, основная задача которых - заметить и нанять самого лучшего кандидата евер! Важно: компания подбирает кандидатов не только по hard skills, но и в первую очередь по ценностям. Потому "а-бы кто" не подходит, даже если он гениальный маркетолог.
- Строить внешний HR бренд. Всегда помнить о том, что кандидат, который не подошел сегодня на открытую позицию, может стать завтра отличным сотрудником в другом отделе. И при открытии релевантной для него позиции - напомнить о компании.
- И конечно же, готовить джоб-офферы, вести переговоры по финальным условиям и праздновать каждый новый оффер внутри команды! :)

От компании:
- Бюджет по зп зависит от опыта и навыков кандидата. Длительность испытательного срока - 2 месяца.
- Комфортный офис в центре Киева (5 мин от ст. м. Дворец Спорта/Льва Толстого).
- Полный рабочий день, гибкий 8-часовой график: время начала рабочего дня выбираете на свое усмотрение: с 8 до 11 утра.
- Оформление согласно КЗоТ.
- Оплата питания, курсов английского языка или спортивных тренировок, больничных, отпусков.
- Возможность обучения и развития.
- Профессиональный и приятный непосредственный руководитель, сплоченная команда;
- Корпоративы, СПА, посещение мастер-классов по интересам и отдых с командой.

Сейчас в команде рекрутмента 7 человек. Среднее кол-во вакансий, которое ведет один рекрутер в месяц - от 6 до 10, в зависимости от уровня. Работа выстроена с максимальной заботой о людях, без булшита и запутанных KPI, но с ориентацией на 100% результат и пониманием ответственности и роли каждого в команде. Для нас важна любовь к своему делу и желание развиваться именно в рекрутменте.

About welltech.com

/

Company website:
https://welltech.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/welltech/