Business Development Manager Offline

Хто ми?

Ми CBD Local SEO - українська компанія, яка займається оптимізацією пошукових запитів (search engeen optimization). Основний фокус наших партнерів - медичний канабіс та повʼязані з ним продукти. З нами співпрацюють як і інтерпрайс клієнти (Neurogan, CornbreadHemp), так і локальні невеликі онлайн магазини. В основному, вони розташовані в Північній Америці та Європі, проте з легалізацію канабісу в Україні, ми, можливо, залучатимемо нових партнерів у межах нашої Країни.

Ми дружня команда запальних людей, які горять справою, яку роблять. Якщо ти також любиш те, чим займаєшся, а робота - це твоє хобі, то ми раді будемо вітати тебе у нашій сімʼї.

Кого шукаємо?

Business Development Manager, з досвідом роботи у B2B секторі. Наш ідеальний співробітник знатиме як знайти та ідентифікувати потенційного клієнта, вдало запропонувати наші послуги та підписати контракт довготривалої співпраці. Проте наш ідеальний колега не роботою єдиною живе: як ти міг зрозуміти, ми любимо читати книги та переглядати фільми, тож частенько їх обговорюємо. А ще, ми притримуємося work-life balance, тож давай зробимо роботу скоріше і підемо чілити під літнім сонцем.

Основні вимоги:

◦ 1+ рік досвіду роботи у сфері продаж онлайн рішень для бізнесу;

◦ Знання англійської мови (мін. upper-intermediate);

◦ Досвід в продажу проектів / рішень веб-розробки, електронної комерції;

◦ Наявність закритих угод;

◦ Відмінні презентаційні та комунікативні навички, грамотна усна та письмова мова.

Обов’язки:

◦ Кваліфікація потенційних клієнтів із маркетингових кампаній як можливостей продажів;

◦ Визначення потреб потенційного клієнта та пропозиція відповідних продуктів/послуг;

◦ Зв’язок із потенційними потенційними клієнтами через холодні дзвінки та електронні листи;

◦ Організація зустрічей або дзвінків між (потенційними) клієнтами та генеральним директором;

◦ Представлення компанії потенційним потенційним клієнтам;

◦ Розробка стратегії продажів.

Що ми пропонуємо?

◦ Цікаві та різноманітні задачі;

◦ Гнучкий графік роботи;

◦ Гнучкість щодо лікарняних та відпусток;

◦ Орієнтування на результат, а не на час проведений за монітором;

◦ Дружню команду, яка готова підтримати та допомогти;

◦ Карʼєрний ріст та регулярний перегляд компенсації;

◦ Достойна та своєчасна оплата праці (за результатами співбесіди).