Junior Recruiter (offline)

Запрошуємо амбітних, результативних та спрямованих на навчання рекрутерів!
Ми не вимагаємо досвіду в ІТ, не потрібно мати досвід рекрутера чи сорсера, але ви повинні чітко розуміти чим займається рекрутер та мати гарну англійську, всьому іншому ми готові навчати та навчимо!

Очікуємо від кандидата:
● Енергійність з великим бажанням до навчання;
● проактивність, зацікавленність сферою;
● відповідна освіта або фахові курси з рекрутингу;
● досвід роботи з клієнтами, персоналом тощо;
● практичний досвід структурування інформації (Google Docs, Excel, CRM systems);
● навички переговорів, вміти керувати діалогом на всіх рівнях;
● високий емоційний інтелект;
● аналітичні скіли;
● розмовна англійська мова (від B2)

Буде великою перевагою:
●Навички СММ (вміння писати креативні пости у соц. мережах);
●досвід роботи у рекрутингу;
●розуміння ІТ сфери.

Задачі:
● Виконувати KPI по закриттю вакансій (від 2х на місяць);
● навчатись рекрутмент процесу (Інтерв'ю, сорсинг, комунікація);
● вести аналітику та статистику з приводу динаміки закриття;
●допомога рекрутеру у закриті вакансії (первинний скрінінг кандидатів);
●тестування рівня англійської мови.

Чому ми?
Компанія, яка динамічно зростає, у наших планах, за цей рік збільшити штат на 40%. Команда та процеси на етапі глобального розвитку та становлення, приєднавшись до нас зараз ви братимете участь у цьому процесі та зможете реалізувати свої ідеї. Рекрутери не ізольовані від команди, а беруть активну участь у комунікації з хайрінг менеджерами, тімлідами проектів та СЕО компанії. Ми підтримуємо ініціативи та ідеї всіх спеціалістів, намагаючись їх впроваджувати у роботу компанії. Регулярно обмінюємося досвідом та підвищуємо свою кваліфікацію у сорсингу, проведення інтерв'ю та продажу вакансій.

Твої KPI на перші 6 місяців:
● Освоїтися у рекрутинговому процесі компанії;
● вивчити та вільно проводити інтерв'ю з компетенцій;
опанувати навички сорсінгу
● вийти на закриття від 2-х вакансій на місяць.

У нас ви отримаєте:
● Воркшопи у команді, регулярний обмін знаннями на тренінгах та презентаціях;
● менторство досвідчених спеціалістів;
● безлімітний доступ до внутрішніх навчальних ресурсів;
● всі інструменти сорсингу за рахунок компанії (Ln, Djinni, TurboHiring та ін);
● регулярні performance review.
● відпустка, лікарняні, DAY Off;
● гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено;
● повний фінансовий, правовий та HR підтримка.

Швидше надсилайте своє CV!
буду рада діалогу!
Слава Україні!

About Cleveroad

Cleveroad спеціалізується на технологічному консалтингу та розробці Web та Mobile рішень для PropTech, FinTech, Healthcare, Logistics, Media & Entertainment та інших індустрій. Входить до числа українських medium-size компаній, що найбільш динамічно розвиваються у своїй сфері.

Company website:
https://www.cleveroad.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/cleveroad/

The job ad is no longer active
Look at the current jobs Recruiter Dnipro→.

  • Category: Recruiter
  • English: Upper-Intermediate
  • maps_home_work Hybrid Remote
  • business_center Outsource
  • explore Ukraine (Dnipro, Zaporizhzhia, Kharkiv)
  • public Only candidates from Ukraine
  • assignment Test task is needed