HR менеджер Offline

Нужен HR менеджер в стартап в аграрной сфере который будет выполнять обязанности рекрутера не начальном этапе. В обязанности входит:

поиск сотрудников;

документооборот;

распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;

адаптация новичков;

организация системы профессионального обучения кадров;

планирование работы кадровой службы;

разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов (штрафы, лишение премий);

ведение архива личных дел сотрудников;

стратегическое планирование;

согласование изменений с другими департаментами и.т.д.