Recruiter IT (offline)

Базовые знания и навыки:

- опыт работы на аналогичной должности в IT-сфере или маркетинге — от 1 года (будет плюсом);

- знание и понимание основных источников подбора;

- умение закрывать вакансии в сжатые сроки;

- отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

Обязанности:

- Управление полным циклом подбора персонала (отбор резюме/проведение телефонных интервью);

- Участие в развитии корпоративной культуры, организации внутренних мероприятий;

- Развитие HR-бренда работодателя;

- Ведение внутренней отчетности.

Условия работы:

- Современный офис на Березняках;

- Молодой и дружный коллектив;

- Возможность карьерного, профессионального и финансового роста;

- Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные;

- Конкурентная уровень оплаты труда;

- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.