Senior Talent Acquisition Manager (offline)

The expertise we’re waiting for:

3+ years of experience in IT recruitment.
Understanding of the IT and iGaming markets in terms of employment.
Knowledge of sourcing and hiring cycle and ability to implement the best practices for improving the recruitment process.
Deep knowledge of CRM/ATS and other software for hiring.
Knowledge of HR marketing tools will be an advantage.
Interviewing skills are a must.
Business-oriented, data-driven, creative and engaged mindset.
Upper-intermediate level of English.
Experience in iGaming and gamedev will be an advantage.

Your position will include:

Developing innovative and efficient candidate sourcing and hiring strategies for recruiting.
Collaborating with HR and product teams to implement solutions for finding the best candidates in the industry.
Contributing data-driven approaches, hiring metrics and strategic analytics.
Analysing and communicating trends, results and insights to drive future activity of talent acquisition to the management board.
Conducting regular follow-up meetings with product owners and business representatives to determine the efficiency of recruitment.
Being a true company ambassador to engage top talents.
Mentoring and supporting team members in achieving high performance.

We are waiting for a person able to develop and grow the “centre of recruitment expertise and excellence” within the Employee Experience department to meet business goals and market benchmark level.
We offer:

Evoplay growth:
— educational programs for your sustainable professional growth;
— soft skills courses;
— personal career development programs;
— english classes;
— coverage of external educational programs, conferences and certifications;
— rewards and benefits for top performers.

Evoplay wellness:
— insurance or gym coverage programs;
— yoga classes, football, volleyball;
— mindfulness courses and corporate psychologist.

Evoplay fun:
— lots of events and parties;
— team buildings and celebrations;
— gifts for significant occasions;
— communities of soulmates: chess team, running squad, bicycle lovers etc.
And of course, energizing and easy-going colleagues.

Additionally:
— food delivery from corporate cafe;
— secured bicycle and car parking;
— legal support;
— flexible working hours;
— direct access to c-level and opportunity to suggest new business ideas and drive changes.

This all describes you? We are waiting for your CV!

About Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Company website:
http://evoplay.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/evoplay/