Junior or Middle FullStack JS Developer (Node.js/React.js) (offline)

Postindustria — в 2006 ми почали свій шлях як продуктова компанія. Згодом відкрили також сервісний напрямок. Наші проєкти — це внутрішні і клієнтські продукти, які ми розробляємо невеликими командами на чолі з технічними проєктними менеджерами. Всі вони достатньо автономні. В нас немає бюрократії, ми не використовуємо тайм трекери, та працюємо за гнучким графіком. Кожен співробітник за власним бажанням може змінити проєкт чи стек технологій.


Проєкт:

Інноваційний e-commerce проєкт № 1 в Австралії та Океанії у сфері туризму. У тісній співпраці з австралійськими колегами ми розробляємо платформу для пошуку та бронювання подорожей (авіаквитків та житла, страховки тощо). В пандемію ми зростаємо на +10% користувачів в місяць.

Серед цікавого: ми пропонуємо робочі відрядження до Австралії двічі на рік (після зняття карантинних обмежень).

Загалом це ідеальна відправна точка для молодого спеціаліста, так як всередині проєкту є реальна можливість зростання від Software Engineer до Engineering Manager або навіть Software Director за підтримки коллег та чітких очікувань від кожного ступеня спеціалістів.

Прогресивна engineering culture з підходом вирішення проблем, а не пошуку винуватців, що спонукає до ініціативності та експериментів.

Команда:

Розподілені крос-функціональні команди (5-7 спеціалістів) з виділеними engineering manager, Product Owner та UX-designer. Команди наділені автономією у прийнятті інженерних рішень.

В цілому tech/product/design команда налічує більше 60-ти спеціалістів з різних куточків планети з найбільшими центрами розробки у Австралії та Україні, а також зростаючі осередки у Індії та Бразилії.

Технології на проєкті:

TypeScript, Heroku, Amazon SNS SQS, Lambdas, CircleCI, React Hooks, Docker, Microservices.

Можливості:

— проєктування високонавантаженої архітектури (від 1000 транзакцій за хвилину);
— розробка нових фіч (в пайплайні: інтелектуальна система пропозицій на базі штучного інтелекту, мульти-платіжний сервіс для нових ринків, пошуковик лоукост перельотів, пошуковик наземних турів та круїзів);
— підтримка високодоступних сервісів і служб (ми тримаємо SLA на рівні 99%);
— інтеграція сторонніх REST і SOAP сервісів (інтеграція з Mastercard і Citibank, інтеграції з провайдерами готелів і турів по всьому світу).


Необхідні навички:

— від 1 року комерційного досвіду у web розробці;
— досвід з ES6;
— React & Redux або інший сучасний JS фреймворк;
— Node.js та Express.js;
— або: готові розглянути full-stack developer (будь-яка мова програмування + React);
— практичний досвід з реляційними базами даних (Postgres, MySQL);
— аналітичний склад мислення та вміння відстоювати дизайн свого рішення під час код рев’ю;
— рівень англійської: Upper-Intermediate чи вище.


Стане в нагоді:

— досвід з TDD та звичайними unit/integration тестами (Mocha, jest, chai);
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою та розподіленими обчисленнями;
— Typescript;
— AWS, Heroku;
— досвід з RESTful and GraphQL apps.


Пропонуємо:

— ріст всередині компанії і підтримка ініціативності (performance review, кар’єрний план, менторство);
— підтримку при бажанні змінити стек технологій і прокачуванні експертизи в популярних напрямках;
— відпочинок на всі державні свята, 20 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів лікарняних;
— компенсацію медичних витрат;
— гнучкий графік роботи — для нас важливі продуктивність і результат;
— робочий час тільки в східноєвропейській таймзоні;
— бонуси на весілля, народження дітей у співробітників;
— оплату 50% від вартості тренінгів та конференцій і 100% вартості занять англійською.


Етапи спілкування:

— 30 хвилин скринінг-знайомство;
— 1 година технічне інтерв’ю з ТPМ;
— 20 хвилин cultural fit interview з австралійскими колегами.

Після інтерв’ю пропонуємо оффер або детальний фідбек з відмовою.

About Postindustria

Postindustria is an international remote-first company with 140+ postindustrialists on board from all over the world, possibly meeting each other in our R&D centers in Split (Croatia), Bar (Montenegro), Lviv, Mykolaiv, Kherson (Ukraine), and Los Angeles (USA).

We value the autonomy of each team member and give freedom of implementation. We can work remotely, switch between projects, and change technologies, creating products essential for millions of users.

Our principles of work:

⬛ Use common sense
⬛ Encourage and seek full transparency
⬛ Ask for the big picture
⬛ Grow continuously
⬛ Appreciate teamwork and your colleagues

For more than 15 years on the market, we've successfully delivered 17 comprehensive projects. Our clients are Starbucks, Customate, Kimberly-Clark, Schwans, OpenX, Mindbloom, Kroger, Mahmee, Anova, Electrolux, and TD Bank.

We are experts in Machine Learning and Augmented Reality, so we created the best-in-class Try-On application — Jewelry Ring AR. Also, we proudly have a deep proficiency in the following:

🟥 Artificial intelligence
🟥 3D Product Modeling
🟥 Ad Revenue Increase
🟥 Mobile SDK Services
🟥 SSAI Solutions
🟥 E-Banking Development
🟥 Header Bidding Services
🟥 Expert KYC Solution
🟥 Cyber Security Audit
🟥 DevOps Services
🟥 UX Design
🟥 Web, Mobile, and Cloud Application Development.

Why do professionals choose us for work?

Cozy office or home environment

- laptop and any extra peripheral devices;
- the daily use of modern technologies;
- flexible working hours;
- paid coworking space;
- the ability to work remotely and hybrid.

Professional development and advancement

- regular 1 on 1 feedback on development and performance;
- budget for education (books, online courses, English lessons);
- visit and speak at conferences and technological events worldwide;
- internal webinars on various topics;
- expanding your Tech Stack;
- switching between technologies;
- performance-based bonuses;
- technical and career mentorship and guidance.

Team culture

- experienced and enthusiastic multinational team;
- knowledge-sharing culture;
- each employee is responsible for their part of the job, so we appreciate the ability to self-organize and prioritize tasks;
- team budget for entertainment;
- referral program – if you want to work even more comfortably, being surrounded by some of your friends, we'll pay for that up to 1500$ (depending on the candidate level).

Out-of-work care

- budget for medical expenses;
- Birthday gift;
- annual leave of 20 working days;
- financial incentives for the wedding or birth of a child;
- Christmas bonus.

Company website:
http://postindustria.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/postindustria/