Ідеальний кандидат: - Має досвід роботи в ІТ-рекрутингу від 2-х років - Зацікавлений брати участь у налаштуванні та покращенні процесів рекрутингу - Знає англійську мову на рівні не нижче Intermediate - Має розвинений профіль Linkedin, як +.
Основними завданнями будуть: - Найм повного циклу та закриття технічних та нетехнічних позицій - Вдосконалення та автоматизація процесу рекрутингу, розробка сорсинг стратегії - Пошук та підбір кандидатів з використанням усіх можливих інструментів та технік (ми готові оплачувати всі необхідні) - Відбір кандидатів, телефонний скринінг, відео-зустрічі, опис результатів та надання зворотного зв’язку кандидатам - Забезпечення ефективної комунікації між кандидатами та командою на всіх етапах відбору - Втілення своїх ідей, які допоможуть покращити процес найму.
About OSSystem
OSSystem - сучасна українська IT-компанія, яка вже понад 15 років надає IT-послуги в Україні і в усьому світі. Ми займаємося розробкою, технічним супроводом і тестуванням різного програмного забезпечення і продуктів. Наші клієнти - невеликі і середні компанії, що ведуть свій бізнес, технологічні компанії-розробники ПЗ і стартапи з живими і робочими ідеями.