C&B Specialist (offline)

Функционал:
1. Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Компании.
2. Участие в разработке политик и процедур материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.
3. Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций. Участие в аналитика рынка ЗП.
4. Изучение систем оплаты труда, бонусных программ, систем компенсаций в компаниях-конкурентах, анализ их соответствия требованиям рынка труда, уровню жизни в регионах, где компания ведет бизнес.
5. Сбор и анализ информации о схемах компенсационных выплат в Компании, формирование по ним информационной базы данных.
6. Изучение и анализ эффективности существующих систем оплаты труда, осуществление деятельности по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения его максимальной эффективности.
7. Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций и бонусов, разработка предложений по своевременной корректировке системы мотивации персонала и внесение их на рассмотрение непосредственному руководителю.
8. Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников, корпоративных программ лояльности9. Выявление степени удовлетворенности сотрудников Компании системой мотивации, компенсаций и поощрений, установление контакта и эффективное взаимодействие с сотрудниками всех подразделений организации с целью получения наиболее результативной обратной связи.10. Участие в проектах HR-подразделения.

About ZEZMAN

ZEZMAN — это группа компаний, основной деятельностью которой является профессиональное управление инвестиционными проектами в сфере недвижимости. Это полный цикл работ — от всестроннего анализа и выявления проблем города, района, улицы до ввода объекта в эксплуатацию с последующим его обслуживанием путем внедрения smart-технологий.

Наши проекты

Одним из первых наших проектов в 2013 году стал жилой комплекс, строительство которого было заморожено предыдущим девелопером в течение 5 лет. Мы подарили объекту новую жизнь и назвали его ЖК Париж. В результате он стал уютным домом у моря для 180 семей! Эта работа была отмечена наградой «Лидер отрасли 2015» от Союза Национальных бизнес-рейтингов Украины.

После успешной реализации проекта ЖК Париж в качестве кризис-менеджера, наша команда решила, что пришло время создать условия для перехода на качественно иной, лучший уровень жизни для жителей Одессы и области — в последних трендах мировой урбанистики.

Изучив проблематику районов Одессы, мы разработали концепцию загородного жилого городка ARTVILLE. ARTVILLE — это 23 дома с многофункциональной smart-инфраструктурой. Важно, что 70% территории городка отведено под зелёные зоны, игровые, детские и спортивные площадки. Уникальность этого проекта была отмечена наградой «Звезда Конфедерации» от Конфедерации строителей Украины в 2017 г.

Опорой нашей компании является сильная команда профессионалов, каждый шаг которой вдохновляет и помогает развиваться каждому участнику.

Наши ценности:

Уважение и взаимопонимание.
Честность и открытость.
Умение сотрудничать и давать качественную обратную связь.
Активность и инициативность.
Лояльность к компании и своим коллегам.
Умение разрешать конфликты.
Ориентация на результат.
Почему нас выбирают сотрудники:

Добросовестное исполнение своих обязательств перед сотрудниками.
Дружелюбная атмосфера внутри команды.
Стабильность и постоянство на протяжении 10 лет.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Справедливая оценка вклада каждого сотрудника.
Поощрение инициатив.
Соблюдение охраны труда и промышленной безопасности.
Динамичное развитие компании.
Вакансии · 15

Company website:
https://zezman.com.ua