IT Recruiter (offline)

ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды. Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.

Andersen в поисках IT-Recruiter, который присоединится к нашей сильной и профессиональной команде.

Кадры — основа успешной IT-компании. В Andersen работают истинные энтузиасты: каждый сотрудник живет своим делом, готов постоянно развиваться и эффективно работать с заказчиком. Предлагаем Вам стать частью команды, состоящей из более чем 20 рекрутеров, которые занимаются поиском IT-специалистов разного уровня для работы в офисах компании.

Присоединяйся к команде Andersen People, и пусть работа приносит удовольствие!

Чем предстоит заниматься:

-работа с актуальными вакансиями компании - поиск и подбора персонала на позиции IT-специалистов;
-анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
-исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров;
-организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
-формирование партнерских отношений с нанимающими менеджерами, сотрудничество в процессе работы над вакансией;
-поддержание и развитие профессиональной базы контактов;
-работа с внутренней CRM-системой: внесение информации и обновление статусов.

Каким мы видим подходящего кандидата:

-опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
-понимание различных методологий и инструментов рекрутинга;
-знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
-умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
-интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
-сильные навыки презентации и ведения переговоров;
-значительным преимуществом будет знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

-работу в быстрорастущей международной компании, за последний год мы выросли на 50% до 2000+ сотрудников;
-самые современные инструменты для поиска кандидатов, которые также могут быть добавлены по вашему запросу;
-помощники, которые помогут в решении рутинных задач;
-работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
-гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
-доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется, тренинги Hard и Soft skills;
-возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
-изучение английского языка прямо в офисе или online;
-медицинское страхование со стоматологией;
-компенсацию стоимости спортивных абонементов;
-ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.

About Andersen

Andersen – международная аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку программного обеспечения.

— За последний год количество сотрудников нашей компании увеличилось на 65%.
— За последние два года более 20% наших сотрудников были в командировках в США, Европе и Израиле.
— В 2021 году компания была признана лучшим IT-работадателем по версии сайта DOU.UA.

Сегодня Andersen — это дружная команда разработчиков, архитекторов, тестировщиков, бизнес-аналитиков и других специалистов, но главное — хороших людей!

Ориентация на результат, добросовестность, стремление к личностному и профессиональному росту — наши главные приоритеты.

В будущем мы видим себя успешной и динамичной компанией, заботящейся о своих сотрудниках, надежным и открытым партнером для клиентов, а главное — командой мечты для каждого.

Подробнее о том, что дает сотрудничество с нами:
— работу в настоящих scrum командах, с налаженными процессами и проведением всех важных событий (планирование, дэйли, демо, ретроспектива);
— использование современного стека на проектах;
— чистоту кода (регулярные code review, которые проводят лиды);
— налаженный процесс тестирования, шаблонизированная документация всего кода;
— возможность принимать участие в создании архитектурных решений.

СОЦПАКЕТ
— официальное трудоустройство;
— оплачиваемый отпуск;
— 100% оплачиваемые больничные с 1 дня;
— sick days - оплачиваемые дни для отдыха и выздоровления без оформления больничного;
— гибкий график.

ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ
— система профессионального роста и действующий институт ресурсного менеджмента;
— регулярные ассессменты и пересмотры заработной платы;
— курсы английского языка на базе офиса;
— возможность посещать мероприятия и конференции, способствующие профессиональному росту, за счет компании.

РЕЛОКЕЙТ
— свободный релокейт для наших сотрудников между офисами компании;
— программа по релокации из регионов.

ЗДОРОВЬЕ
Мы обеспечиваем медицинское страхование с бесплатным обслуживанием в частных и государственных медцентрах, а также компенсируем услуги стоматологии и покупку лекарственных препаратов.

СПОРТ
— частичная компенсация спортивных увлечений;
— спортивные мероприятия за счет компании (сплавы, скалолазание, различные сезонные игры и другие активности).

ДЕТИ
— проводим развивающие мастер-классы по программированию и робототехнике для детей сотрудников;
— на Новый год и ко дню защиты детей организуем масштабные детские праздничные шоу, сладкий стол и дарим подарки.

МЕРОПРИЯТИЯ
— митапы, тренинги, мастер-классы;
— масштабные зимний и летний корпоративы;
— тематические вечеринки, закрытые кинопоказы;
— «мозгобойни», вечера настолок, DnD;
— командировки и team-слеты за счет компании;
— тимбилдинги в каждом офисе.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!

Company website:
http://people.andersenlab.com

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/andersen/