Head of QA (offline)

Что нужно делать:
вырабатывать стратегии и планы тестирования;
контролировать процессы тестирования;
руководить и координировать деятельность группы тестирования с другими участниками проекта;
собирать данные и составлять отчеты о статусах тестирования и имеющихся проблемах;
вести документацию по проектам и бэклоги команды.
Что для этого необходимо:

1. Понимать
принципы и жизненный цикл разработки ПО;
принципы и возможности CRM — систем;
основные методологии анализа требований.

2. Иметь
отличные навыки коммуникации и работы в команде;
опыт в QA в качестве руководителя или Team Leader не меньше года;
опыт ведения тестовой документации, составления тест планов и тест кейсов;
опыт работы как минимум с одной багтрекинговой системой;
опыт постановки процессов тестирования и управления требованиями.

3. Знать
классификацию видов и методов тестирования и уметь объяснить основные отличия между ними;
основные документы тестирования (Test plan, Test case, Test execution report, Bug report, и т.д.);
различие между QA и QC;
гибкие методологии разработки ПО (Scrum, Kanban);
механизмы и основные способы интеграции информационных систем;
Miro, Confluence, Jira.

Условия работы:
работа в стабильной и надежной Компании;
график работы: 9.00−18.00, пятидневка; благоустроенный офис в Приморском районе;
интересные задачи и сильная команда;
профессиональный рост и обучение;
конкурентный уровень заработной платы.
Вы любите свою профессию и умеете показывать результат? Тогда мы ждем Вас в нашей Команде! Присылайте свои резюме и мы обязательно с Вами свяжемся!

About ZEZMAN

ZEZMAN — это группа компаний, основной деятельностью которой является профессиональное управление инвестиционными проектами в сфере недвижимости. Это полный цикл работ — от всестроннего анализа и выявления проблем города, района, улицы до ввода объекта в эксплуатацию с последующим его обслуживанием путем внедрения smart-технологий.

Наши проекты

Одним из первых наших проектов в 2013 году стал жилой комплекс, строительство которого было заморожено предыдущим девелопером в течение 5 лет. Мы подарили объекту новую жизнь и назвали его ЖК Париж. В результате он стал уютным домом у моря для 180 семей! Эта работа была отмечена наградой «Лидер отрасли 2015» от Союза Национальных бизнес-рейтингов Украины.

После успешной реализации проекта ЖК Париж в качестве кризис-менеджера, наша команда решила, что пришло время создать условия для перехода на качественно иной, лучший уровень жизни для жителей Одессы и области — в последних трендах мировой урбанистики.

Изучив проблематику районов Одессы, мы разработали концепцию загородного жилого городка ARTVILLE. ARTVILLE — это 23 дома с многофункциональной smart-инфраструктурой. Важно, что 70% территории городка отведено под зелёные зоны, игровые, детские и спортивные площадки. Уникальность этого проекта была отмечена наградой «Звезда Конфедерации» от Конфедерации строителей Украины в 2017 г.

Опорой нашей компании является сильная команда профессионалов, каждый шаг которой вдохновляет и помогает развиваться каждому участнику.

Наши ценности:

Уважение и взаимопонимание.
Честность и открытость.
Умение сотрудничать и давать качественную обратную связь.
Активность и инициативность.
Лояльность к компании и своим коллегам.
Умение разрешать конфликты.
Ориентация на результат.
Почему нас выбирают сотрудники:

Добросовестное исполнение своих обязательств перед сотрудниками.
Дружелюбная атмосфера внутри команды.
Стабильность и постоянство на протяжении 10 лет.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Справедливая оценка вклада каждого сотрудника.
Поощрение инициатив.
Соблюдение охраны труда и промышленной безопасности.
Динамичное развитие компании.
Вакансии · 15

Company website:
https://zezman.com.ua