HR Manager (offline)

Требования:
● Опыт работы от 1,5-2 лет в роли HR (в IT сфере);
● Опыт внедрения HR процессов, onboarding, оценки, развития персонала, проведения one-to-one, поддержания корпоративной культуры;
● Навыки проведения исследования удовлетворенности, вовлеченности, лояльности сотрудников;
● Будет плюсом опыт в организации мероприятий в рамках компании;
● Уровень English Intermediate.

Обязанности:
● Организация и поддержание onboarding процесса для сотрудника;
● Подготовка к выходу нового сотрудника на работу и сопровождение новых сотрудников в процессе исп.срока;
● Ведение учета всех документов по новому сотруднику;
● Проведение процесса увольнения сотрудника;
● Проведение Exit interview;
● Анализ причин ухода сотрудников, выработка рекомендаций по снижению текучести персонала, удержание;
● Ведение учета информации по итогам увольнения сотрудника;
● Организация проведения внутренних митапов;
● Проведение one-to-one митингов с сотрудниками;
● Помощь в решении сложных/конфликтных ситуаций сотрудникам;
● Помощь в реализация плана тимбилдингов;
● Анализ и предложения по улучшению компенсационного пакета компании;
● Ведение орг.структуры, базы сотрудников в HRIS;
● Участие в формировании\пересмотре процессов компании;
● Участие в организации корпоративных мероприятий;
● Участие в развитии HR-бренда, внутренних коммуникаций.

Что ты получишь у нас:
Люди — самое ценное, что есть в компании iLogos. К каждому в нашей команде мы относимся с уважением. Каждому даём доверие, заботу, поддержку, и возможности роста.
И в придачу:
● Удаленную работу 50/50;
● Гибкий график;
● 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
● 10 дней оплачиваемых больничных;
● Офисы в Киеве и Харькове;
● Бухгалтерское сопровождение и полная уплата налогов;
● Корпоративные курсы английского языка;
● Оплачиваемые курсы, мастер-классы, тренинги и конференции;
● Корпоративы, тимбилдинги, подарки и другое :)