Задачі -розробка і реалізація SEO-стратегії для ринку USA; -пошук точок росту пошукового трафіку, проведення тестів, контроль змін та експериментів, їх масштабування; -розробка продуктових та контентних рішень націлених на залучення пошукачів з органічного трафіку; -зовнішня та внутрішня оптимізація; -конкурентний аналіз; -управління командою лінкбілдингу.
Побажання до кандидата: -досвід SEO від 2 років (з сайтами на сотні тисяч сторінок); -глибокі знання алгоритмів роботи пошукових систем та методів внутрішньої, зовнішньої, технічної оптимізації; -навички роботи з GA, GSC, Ahrefs, Semrush, Majestic, Similarweb, Screaming Frog – буде плюсом; -вміння працювати з великими об‘ємами даних; -аналітичне мислення, системність; -логічне мислення, вміння будувати причинно-наслідковий зв‘язок.
Чому Jooble ? -ми допомагаємо людям знаходити роботу в 71 країні світу, щоденна аудиторія близько 4,6 млн осіб на день; -SEO-команда: SEO Team Leader, 3 SEO Specialist; -можливість самостійно приймати рішення та експериментувати; -команда аналітиків, розробників, лінкбілдингу, які будуть допомагати в імплементації SEO-стратегії; -доступ до великого об‘єму даних, статистики, в яких можна знайти багато інсайтів; -офіційне працевлаштування, відпустка 20+4 робочих днів; -можливість працювати з будь-якої точки світу або з офісів у Києві,Луцьку та Ужгороді чи міксувати обидва варіанти; -4 sick days без лікарняного; -8-годинний робочий день (понеділок-пятниця), час початку робочого дня вибираєте на свій розсуд: з 8 до 10 ранку; -медичне страхування; -50 % компенсації відвідування будь-якого зовнішнього навчання; -50 % компенсації вивчення будь-якої іноземної мови; -корпоративна бібліотека з можливістю замовляти книги цікаві для тебе; -постійні оффлайн та онлайн заходи разом з колегами та тімбілдінги; -можливість приєднатися до безлічі групових занять : кросфіт,бокс, стрейчинг, йога, танці; -релокаційний пакет при переїзді в Київ .
About Jooble
Jooble — молодая команда единомышленников, разрабатывающая поисковик вакансий. У нас нет бюрократии, скучного дресс-кода, сложной иерархии, контроля сверху и прочих заморочек, зато есть открытое руководство, готовое инвестировать в профессиональное развитие и комфорт своих сотрудников, а также большой спектр задач, требующих решения
Мы собираем в своей команде людей, готовых окунуться с головой в общее дело и приступить к решению задач, не ожидая распоряжений