В КАКУЮ КОМПАНИЮ?
Продуктовый стартап из США. Основан 2 года назад. Стремится совершить революцию во взаимодействии тематических комьюнити онлайн, помогая членам этих сообществ сохранить ценность человеческих связей. Позиционирует себя альтернативой Facebook Groups и LinkedIn Groups. Ориентирован на рынки США и Европы.
КАКОЙ ПРОДУКТ?
Community-платформа (коммуникационная площадка) для организаций и сообществ. Цель платформы – обеспечить качественное общение участников на профессиональном и личностном уровне, сконнектить людей с похожими ценностями, которые хотят делиться опытом и помогать друг другу. Платформа позволяет создавать реальные связи через небольшие группы (коммьюнити) людей, объединенных общей идеей/проблемой/родом деятельности, например, коннекшн фаундеров стартапов и инвесторов, музыкантов и менеджеров, объединение людей имеющих редкое заболевание и т.д. Функциональность платформы охватывает различные способы взаимодействия: знакомство с необходимым человеком через личные рекомендации, общие чаты/дискусии, онлайн-ивенты и др.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:
🔸 Большой потенциал роста.
🔸 Проект в продакшене, есть действующие клиенты (около 20 сообществ общей численностью порядка 3000 юзеров).
🔸 У Founders есть позитивный опыт в создании компаний, широкий спектр связей и наработок.
🔸 Нет жесткого контроля, гибкость и самостоятельность в команде,
🔸 Есть финансирование на 2 года.
🔸 В перспективе планируют запуск AI алгоритма, который поможет коннектить участников комьюнити и расширять полезный нетворк.
ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
React Native, JavaScript, Vue.js, HTML, CSS, Ruby on Rails, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, AWS.
КТО НАМ НУЖЕН?
React Native Developer с опытом создания гибридных мобильных приложений на React Native с нуля (web app уже реализован и активно апгрейдится).
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
🔸 Проектировать, разрабатывать и поддерживать с нуля мобильное приложение продукта (community hub & management platform) с помощью React Native.
🔸 Релизить и поддерживать приложение в iOS и Android App Stores.
🔸 Взаимодействовать с Front End Developer для оптимизации web-интерфейса продукта.
🔸 Тесно сотрудничать с Back End командой по работе с REST API.
🔸 Демонстрировать customer-centric мышление и обеспечивать end-to-end quality результатов на всех этапах разработки.
🔸 Предлагать технические решения, исходя из интересов бизнеса, продумывать и реализовывать требования к продукту.
С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
🔸 Тесная коммуникация с менеджментом (CEO, COO).
🔸 Кооперация с Front End и Back End Developers, Designer.
🔸 Коммуникация с CTO.
🔸 Operational Support Manager.
В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Расширение команды, разработка мобильной версии продукта с нуля.
НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate English (минимум – понимание английской речи на митингах, письменная коммуникация).
ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
🔸 2+ лет опыта в разработке;
🔸 Опыт с React Native от полугода;
🔸 Опыт в создании мобильных приложений на React Native для iOS и Android с нуля;
🔸 Опыт с Front End Development;
🔸 Опыт релизов в iOS App Store и Android/Google Play App Store;
🔸 Знание инструментов контроля версий (Git, GitHub);
🔸 Глубокое понимание REST API;
🔸 Командный игрок с высоким уровнем self-менеджмента.
Будет плюсом:
🔸 Опыт с TypeScript;
🔸 Опыт работы с Vue.js или другими JS Frameworks;
🔸 Разработка собственного pet-проекта.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
🔸 Гибкий график (несколько раз в неделю митинги с фаундерами с США на русском для обсуждения пула задач).
🔸 Свобода в принятии технических решений.
🔸 Product-oriented команда, готовая помогать людям и менять их жизнь.
🔸 Удаленная работа, готовы оплачивать коворкинг.
🔸 Договор с ФЛП, контракт с американской компанией.
🔸 Покрывают налоги и бухгалтерские расходы.
🔸 Зарплата в USD, пересмотр зарплаты и performance evaluation – раз в год.
🔸 24 календарных дня оплачиваемого отпуска, государственные праздники в Украине – выходные.
🔸 Оплачиваемые больничные.
🔸 Покрывают 75% профильного обучения, расходы на спортзал.
🔸 При необходимости, готовы обеспечить технику для работы.
🔸 В перспективе после COVID-19 планируют организовывать командировки в США (Нью-Йорк).
КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
🔸 Интервью с рекрутером GUID (1 час);
🔸 Интервью-знакомство с CEO и COO (1 час);
🔸 Техническое интервью с CTO (1,5 часа);
🔸 Опционально: интервью для обсуждения доп. вопросов.
Пиши :) Хорошего дня!
About EvoTalents
EvoTalents is a fully remote technical recruitment agency with 10+ professional and creative recruiters in the team. We were founded by Elena Volk (a person who is truly passionate about technical recruitment) in 2016 and we have already filled more than 250+ vacancies. 90% of people we have found in the last 2 years pass a trial period.
We mostly work with product companies having the values which are the same as ours. We help companies such as iDeals, Erbis, YouScan, Sitecore, Reface, Sparkybit. We have technical expertise and experience in filling various vacancies even the most difficult ones (for example, Clojure Engineer or Senior Java Developer from Europe who relocated to Ukraine). Last but not least, we’re source geeks! If you have already reviewed all profiles on Linkedin, we know how to find anyone in other sources (even on Instagram or Meetup).
Company website:
https://evotalents.com/
DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/evotalents/
The job ad is no longer active
Job unpublished on
17 November 2021
Look at the current
jobs
JavaScript / Front-End
Remote→