Привет!
Мы в Boovatech занимаемся разработкой программного обеспечения с фокусом на fintech. За последние несколько лет мы создали классный продукт уровня enterprise, который используют все крупные банки Украины. Мы достаточно амбициозны, чтобы претендовать на новые рынки.
Поэтому сейчас растем!)

Требования:
— Опыт работы на позиции HR Generalist в IT компаниях от двух лет;
— Важен опыт закрытия сложных вакансий используя активные и пассивные виды поиска используя различные источники;(Х-RAY, Turbo Hiring, LinkedIn)
— Опыт внедрения HR процессов: онбординг, perfomence managment, 1to1, exit-interview;
— Знает основы психологии и умеет понимать потребности каждого члена команды;
— Будет плюсом профильное образование в психологии/менеджменте.

Наш HR-generalist:
— знает, как подбирать и оценивать персонал;
— имеет стратегическое мышление;
— обладает высокими коммуникативными навыками;
— имеет организаторские способности;
— владеет навыками управления персоналом.

Задачи:
Рекрутинг + HR brand
Поскольку мы продуктовая компания с интересным продуктом и тщательно подобранным коллективом, текучки почти нет. В среднем предполагается найм 2-5 новых сотрудников в год. Вот здесь как раз и понадобится хороший опыт рекрутера, поскольку мы ищем кандидатов, которые идеально впишутся в коллектив. Поиск не будет ограничиваться обычным постингом вакансий, а будет больше похож на исследование LinkedIn, Facebook, профильных форумов, но при этом без перегибания палок и без назойливого спама кандидатам.

Необходимо будет стандартизировать процессы: процессы рекрутинга, развитие HR-бренда компании, продвижение в соцсетях (материалов достаточно) и т.п.
Всю работу необходимо будет вести в HURMA(HRM system).

HR
На данный момент команда небольшая (12 человек). Мы планируем рост и уже сейчас хотим структурировать HR процессы. Здесь как раз и есть потенциал для развития специалиста в HR Generalist. Необходимо будет настроить 1to1, review, feedback, и пр. Работать с текущей командой, понимать что у кого может ’болеть’, и как это можно подлечить.

Офис Менеджмент
На данный момент отдельного офис-менеджера нет смысла нанимать. Поэтому включили в обязанности базовую помощь с офисом вроде взаимодействия с подрядчиками (клининг, вода, доставка продуктов и пр).

Что мы предлагаем:
Достойную оплату, действительно душевную команду, позитивное настроение и профессиональное развитие.
Мы живем и работаем в Киеве. Офис расположен в БЦ через дорогу от станции метро Выставочный Центр, с восхитительными видами на Голосеевский лес.
Свежая техника и лицензионный софт;
Комфортное рабочее место;
Долгосрочный, крупный enterprise-level продукт;
Возможность принимать активное участие в его развитии;
Гибкость в карьерном плане;
Оплачиваемые профильные курсы/тренинги/семинары;
Оплачиваемый отпуск и больничные;
Яркие корпоративы и мероприятия.

Приятно, что дочитала до конца. С нетерпением ждем твое CV!

About Boovatech

Boovatech is a Fintech focused IT company. Our mainstream product is AdaptiveCash — an enterprise-level set of cash management solutions for businesses with a massive cash turnover (Banks, Cash-in-Transit companies, Retail, etc.). For both AdaptiveCash and some other our projects we are looking for high-skilled and self-motivated professionals.
Boovatech isn’t a huge corporation or classical outsourcing company, so we may offer interesting high-level long-term projects with competitive salary level in a small friendly professional team with minimal bureaucracy.

Company website:
https://boovatech.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/boovatech/

Job posted on 6 September 2021
46 views    2 applications


To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.