Приглашаем того, кто хочет воспользоваться шансом и войти в IT :)

Человека, который увлечен своей работой и готов развиваться в управленни персоналом в IT/Digital, младшего HR.

На этой должности ты будешь:
проводить собеседования совместно с техническим специалистом;
брать отзыв от предыдущего работодателя утвержденного кандидата;
осуществлять адаптацию для более эффективного и комфортного вхождения в должность новичков;
участвовать в развитии и прокачке скилов команды;
проводить экзит-интервью;
вести соцсети;
организовывать корпоративы;
принимать участие в оценке персонала;
вести отчетность по проделанной работе.

Нам очень важно, чтобы ты, как специалист:
интересовался людьми, во всем их разнообразии и умел понимать что с человеком происходит даже тогда, когда он сам не может разобраться;
умел задавать правильные вопросы, чтобы определить подходящего для компании человека;
умел находить подход к разным типам людей;
владел практиками ведения собеседования;
знал как организовать свой рабочий процесс так, чтобы соотношение потраченного времени к результату было наиболее оптимальным;
имел опыт работы с разноплановыми должностями от 6 месяцев (опыт работы в IT или интернет-маркетинге конечно будут преимуществом, но если в этих сферах его нет, то это не беда :)).

Мы предлагаем:
уровень зп — 18000 грн., на испытательный срок (до 3 мес.) — 15000 грн.;
официальное трудоустройство уже на период испытательного срока;
офисы в районе Дарницкой пл;
наставничество и неформальное отношение руководства;
стабильный график работы: Пн-Пт, 9:00-18:00

Что есть в компании:
комфортное рабочее место (не open space);
закрепленный опытный наставник;
возможность развиваться и реализовывать свой потенциал в сфере HR.

Рost scriptum: «Привет, меня зовут Наталья, я HR business partner в компании Авеб. Работая более 17 лет в сфере HR и имея опыт взаимодействия как с наемными директорами, так и напрямую с собственниками, могу с уверенностью утверждать, что нашла людей максимально близких мне по духу и принципам. На данный момент ищу себе надежного помощника, который поможет мне и далее эффективно формировать и развивать нашу команду, а я буду помогать развиваться ему.

Кратко о моих принципах:

— Совмещать в работе здравый смысл и эффективность.
— Развивая людей — развиваю компанию.
— Есть процесс, а есть результат. Ни то ни другое невозможно друг без друга, но есть главное — его надо держать в фокусе.
Кратко обо мне:

— логика во главе угла;
— принимаю людей такими какими они есть;
— постоянно учусь и развиваюсь;
— терпелива к не повторяющимся ошибкам;
— чувство юмора (думаю именно он спасет мир, а не красота :))
Welcome! :)»

Мы в Инстаграм: https://www.instagram.com/aweb_ua/

Мы в ФБ: https://www.facebook.com/Aweb.ua

Для получения приглашения на собеседование, необходимо выполнить одинаковое для всех кандидатов тестовое задание.

Желаем удачи и ждём тебя!

About Авеб

Компания Aweb — лучшее digital-агентство стран EMEA (Europe, the Middle East and Africa) - победитель премии Google Premier Partner Awards. Наши подходы, методы и идеи в настройке и ведении рекламных кампаний были оценены высшей наградой в номинации Search Innovation.

В Авебе принципиально не разделяют работу в офисе и удаленно. Сотрудник может работать где и когда удобно. Для совместной работы над проектами все сотрудники используют внутреннюю ЦРМ и эл. почту. Для коммуникаций с коллегами — видеовстречи в GoogleMeet или Hangouts.

Опытные сотрудники делятся накопленными полезными знаниями с коллегами на внутренних семинарах. Все ценные инструкции и внутренняя документация всегда доступны в Вики компании.

Через год работы в нашей команде новичок становится сильным специалистом в своей области.

Company website:
http://aweb.ua

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/aveb/

Job posted on 3 September 2021
31 view    5 applications


To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.