IT Recruiter (offline)

Необходні навички:
• Комерційний досвід в пошуку і підборі IТ фахівців — від 1-го року;
• Досвід роботи в декількох компаніях ІТ-індустрії на аналогічній
позиції;
• Успішний підтверджений досвід закриття вакансій
(Переважно PHP, Magento, CMS);
• Виконання KPI (закриття 3-4 вакансій рівня Middle / Senior в квартал);
• Навички використання технік активного пошуку (recruitment, executive
search, head hunting);
• Досвід впровадження процесів рекрутингу;
• Відповідальність, комунікабельність, ініціативність, орієнтація
на результат;
• Вміння продавати компанію і вакансії, вміння переконати кандидата в
тому, що у нас краща пропозиція на ринку;
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate+;
• Бажання навчатися і розвиватися.

Пропонуємо:
• Гідну матеріальну компенсацію та оплату праці;
• Адекватний соціальний пакет (оплачувані лікарняні, відпустки, дні відгулів,навчання);
• Програму лояльності (компенсація витрат, паркомісця, тренажерні зали, страхування);
• Оплату навчальних заходів: безкоштовна освіта та підвищення кваліфікації;
• Опцію додаткового доходу (оплачувані додаткові відповідальності або активності);
• Можливості динамічного кар’єрного зростання;
• Бонуси, премії, дострокові перегляди — в разі продуктивної роботи;
• Корпоративні знижки;
• Курси іноземних ( німецька, англійська).

Обов'язки:
• Розміщення вакансій на job — сайтах;
• Первинна обробка резюме;
• Проведення співбесід;
• Оформлення Job Offer;
• Ведення бази кандидатів, звітності;
• Пошук необхідних фахівців через різні канали;
• Моніторинг і аналітика ринку праці.