Recruiter - headhunter (offline)

В Laba Group входят бренды:
* Laba — международная бизнес-школа. Работает в Украине, странах СНГ и Балтии. Недавно запустили курсы в Венгрии и Польше.

* Skvot — онлайн-школа креативных профессий. В 2020 году Skvot получил RedDot Award за свой брендинг.

* robot_dreams — IT-школа. От математики — до Data Science.

* |elvtr| — наша первая онлайн-школа в США.

Мы активно развиваемся, открываем для себя новые направления и страны.
Нас драйвит быстрый и качественный рост. Наша цель - через 5 лет стать компанией-единорогом в сфере онлайн-образования. Поэтому ищем рекрутера/хэдхантера, который будет находить лучших лекторов для запуска новых курсов.

Зачем тебе к нам?

- Мы обожаем челленджи и готовы предоставить поддержку со своей стороны — за полгода работы ребята прокачиваются как за 2 года на предыдущем месте :)
- У нас большой уровень свободы в работе: забудь про микроменеджмент и бебиситтинг, ведь ты сам можешь управлять своим временем и задачами. Готовы поспорить, что у тебя есть куча крутых идей, которые было страшно или неловко внедрять — расскажи о них прямо на интервью, а мы поможем воплотить их в жизнь!
- Работаем по Agile (дейлики, спринты, OKR — звучит страшно, но на самом деле мы просто очень любим проводить время вместе, а это — лишь повод) и следим за адекватной загрузкой на сорсера (5-10 тем, но признаемся честно, что иногда подгорает с 14-ю темами в работе :)
- Обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами: CRM, Linkedin Recruiter, оплата сервисов для рассылок, поддерживаем эксперименты с любыми идеями
- Предоставляем возможность работать с зарубежными рынками и на своем опыте понять, как без знания Турецкого можно успешно найти 6 лекторов за месяц
- Расширяем личный нетворкинг крутыми C-Level специалистами из разных сфер
- Помогаем разобраться: как работает бизнес, как делают мультики, создают алгоритмы искусственного интеллекта, делают дизайн лендингов, инвестируют, создают мобильные приложения, создают рекламу и многому другому
- Радуемся и отмечаем победу всем отделом, когда видим на лендинге курса фото лектора, которого нашел(-а) наша коллега

Наши рекрутеры-хэдхантеры ищут лекторов на такие темы:

- Бизнес (HR, маркетинг, PR, продажи, финансы и т.д.)
- Креатив (копирайтинг, дизайн, арт-дирекшн и т.д.)
- IT (все языки программирования, Data Science, Machine learning)
- Программы (Excel, Powerpoint, Adobe photoshop, Canva)
- Soft-skills (управление командой, переговоры, коучинг)

В таких странах:

- Украина
- Россия
- Турция
- Польша
- Румыния
- Чехия
- А скоро прибавится Франция, Египет и Бразилия)

Чем тебе предстоит заниматься?

- Cоставлять стратегию поиска лекторов
- Находить потенциально интересных кандидатов в Linkedin, GitHub, Behance, Twitter, Facebook и коммуницировать с ними. Цель - пригласить на интервью-знакомство
- Корректно заполнять CRM для удобства всей команды
- Искать новые инструменты и постоянно оптимизировать работу

У тебя нет опыта, но пул задач звучит как вызов?
Мы готовы поддерживать и обучать.

Что для нас важно?

- Цель - развиваться в сфере сорсинга/рекрутинга
- Желание находить лучших из лучших на рынке
аналитические способности (умение разобраться в новой теме с “0”, построить стратегию поиска, проанализировать воронку и придумать, как ее можно улучшить)
- Креативность при решении задач, желание найти эффективный способ
грамотная коммуникация (как письменная, так и устная)
- Внимательность к деталям, умение долго фокусироваться
- Самоорганизация на 80 lvl
- Готовность к постоянному развитию

Будет преимуществом:

- Английский уровня Upper-Intermediate
- Пройденные курсы, вебинары по сорсингу, рекрутменту (бесплатные тоже подходят!)

Наш оффер:
- график: фултайм с лояльным подходом 8:00(11:00) - 16:00(19:00), наш фокус — на результат, а не на трекинг времени
- офис в двух минутах от метро «Контрактовая площадь», но есть опция ремоута (по схеме 3/2 офис/дом)
- все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем
- профессиональное обучение на других площадках
- компенсируем 50% на занятия спортом и изучения английского языка
- мы не сковываем в задачах — внутри компании можно расти в любом направлении — хоть из контента в продажи и наоборот. Главное — видеть цель и ставить себе OKR
- наша команда живет своим делом и готова делиться опытом
- у нас торжествует свобода стартапа, но система крупной компании — можно брать на себя амбициозные задачи и мы поможем их выполнить всей командой
- ты можешь свободно предлагать свои решения — мы ищем людей, которые хотят развиваться и развивать 😉

Мы не привыкли растягивать рекрутмент-процесс и готовы быстро принимать решение. Тебя ждет интервью с рекрутером -> интервью с HRD.

Отправляй резюме, фидбек предоставим в течение суток (даже если мэтч не произошел)