Твоя роль в проєкті: головне завдання Manual QA - проводити мануальне тестування e-commerce систем та інтеграцій. Створювати та підтримувати тестову документацію, впроваджувати нові інструменти, види тестування та менторіти молодших колег.
З ким буде відбуватися взаємодія: наш Manual QA підпорядковується PM-у своєї команди, комунікує з PM-ами інших команд та розробниками.
Чому з’явилась вакансія? Це розширення команди, треба підсилити експертизу існуючих QA Engineers та стандартизувати підходи до тестування.
Технології, які ми використовуємо на проєкті:
- Багтрекінг в JIRA+Confluence;
- Performance: Lighthouse, Web Page Test;
- Load: Gatling;
- Для кроссбраузерного тестування: Browserstack.
Інструменти в компанії:
- Jira+Confluence;
- Slack;
- G Suit.
Найголовніші побажання до твого досвіду:
- 2 роки досвіду мануального тестування;
- комплексне розуміння QA-процесів і методологій (тест-план, тест-дизайн, тест-кейс, багтрекінгови системи, життєвий цикл ПО);
- вміння провести грамотний аналіз вимог до продукту/завданню;
- аналітичний склад розуму;
- гнучкість адаптації до нових процесів;
- потужна здатність вирішувати проблеми і проактивність.
Буде плюсом досвід:
- роботи в аутсорс-компанії;
- взаємодії з e-commerce проектами;
- досвід роботи з Magento;
- досвід оптимізації існуючих процесів компанії.
Основні задачі на проєкті:
- проводити функціональне мануальне тестування;
- нефункціональне тестування: perfomance, usability, load, окремі елементи security;
- повідомляти про знайдені проблеми (bug reporting) і супроводжувати їх до моменту вирішення.
Що для нас важливо на цій ролі: твоє бажання розвиватись до ролі Team Lead.
Що тобі дасть ця робота та якою є наша система винагород:
- кар'єрний та професійний ріст з індивідуальними планами розвитку: ми готові дати тобі всі необхідні знання і навчати, також ми відкриті до твоїх знань;
- кредит довіри та прийняття помилок на випробувальному терміні;
- відсутність бюрократії: ти можеш бути повністю автономним в роботі: у нас немає жорсткої ієрархії та порядку погодження кожної дії з трьома керівниками;
- гнучкий графік роботи: можливість працювати віддалено або в офісі біля м. Берестейська;
- курси англійської;
- 33 дні оплачуваної відпустки і 15 днів “лікарняних” в рік;
- виділений штатний бухгалтер, який дбайливо вестиме твій ФОП.
Етапи комунікації:
- 1-й етап: листування + телефонний скринінг з рекрутером (до 30 хвилин)
- 2-й етап: інтерв'ю з наймаючим менеджером (до 1 години)
Якщо ти знаєш підходящого кандидата і можеш нас законектити з ним, то напиши нам у повідомлення. Ми віддячимо бонусом за успішний найм!
Плани компанії на 2021 рік: трансформувати бізнес модель, а саме перейти від аутсорсингу (компанія, що створює продукти на замовлення і “продає експертизу та робочий час” девелоперів) до надання послуг повного циклу (починаючи від ідеї до повного запуску продукту).
The job ad is no longer active
Job unpublished on
3 November 2021
Look at the current
jobs
QA Manual
Kyiv→