Talent Sourcer (offline) to $300

Компания работает над долгосрочными проектами (от 6 месяцев и дольше) с заказчиками из Европы, США и Австралии. Наш основной стек: JS, React и Node, также есть проекты на React Native, .Net, Python и Clojure. Кстати, мы одни из немногих в Украине, кто пишет на Clojure) За 7 лет работы мы выросли больше 100 человек, открыли офисы в Запорожье и в Харькове. Также у нас есть ребята, работающие удалённо)

Наши проекты помогают американским мед. лабораториям визуализировать данные для того, чтобы создавать лекарства, студентам из Британии платить за коммуналку, а детективам из США вести расследования и хранить улики. Мы сотрудничаем как с креативными стартапами, так и с гигантами уровня Eurovision, Total, KPMG.

И сейчас в нашу HR-команду мы ищем Talent Sourcer, который будет работать в паре с рекрутером над вакансиями разного уровня и стека (разработчики, тестировщики, маркетологи, проджект менеджеры)
Команда HR отдела состоит из CHRO, Head of recruiting, HR, Recruiters и Talent Sourcer.

Что для нас важно:
- Опыт работы в сфере общения с людьми от полугода (продажи/рекрутинг/HR и т.п.)
- Умение работать с возражениями
- Внимательность, умение работать в режиме многозадачности, грамотность
- Желание развиваться, в том числе, как рекрутер/HR generalist
- Ориентированность на результат
- Умение планировать свой день и использовать навыки тайм-менеджмента
- Усидчивость, желание работать с большим объемом данных
- Английский Intermediate и выше
- Широкий кругозор

Будет плюсом:
- Владение современными каналами поиска (X-Ray, Boolean)
- Опыт проведения интервью
- Базовые знания в IT-сфере

В твои обязанности будет входить:
- Работать в паре с рекрутером и обучаться навыкам сорсинга
- Искать кандидатов по заданным критериям (стек/локация/опыт)
- Проводить скрининг резюме/профилей
- Составлять письма под вакансии и персонализированные предложения кандидатам
- Контактировать с кандидатом, отвечать на вопросы и работать с возражениями
- Вносить кандидатов в CRM-систему и вести её
- Согласовывать интервью с рекрутером
- Обучаться, чтобы через 6-8 месяцев стать самостоятельным рекрутером/HR generalist

Мы предлагаем:
- Личного рекрутера-наставника, который полностью будет сопровождать тебя до того момента, пока не почувствуешь себя абсолютно самостоятельным рекрутером/HR generalist;
- Ставка + бонус за каждого кандидата, который приступает к работе в компании;
- Full-time, гибкий график (начало рабочего дня с 9-12), возможность переносить часы и выстраивать день так, как удобно
- Офис в центре города Запорожья — БЦ «EcoTower»;
- Есть возможность удаленной работы и чередования работы из дома и работы в офисе;
- Отсутствие трекеров времени;
- Оплачиваемый отпуск (15 рабочих дней) и больничные (10 рабочих дней);
- Сотрудничество по ФОП;
- Гибкая система компенсаций (спорт/мед.услуги/курсы)

Этапы интервью:
- Тестовое задание
- HR-интервью (60 минут)
- Знакомство с CHRO и Head of recruiting (30 минут)

Если заинтересовало, откликайся на вакансию!

About Freshcode

Freshcode is a strong team of proactive and open-minded professionals, who create significant projects and develop themselves. We focus on sharing knowledge and fulfilling our potential. In spite of great expertise, we stay curious about fresh technologies and ideas.

Our main technologies are JavaScript, Node.JS, Vue.JS, React, .Net, and Clojure.

Company website:
https://freshcodeit.jobs/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/freshcode/