Middle Recruiter (ex.Prom.ua) (offline)

Про команду:
Наша команда складається з 2-х напрямків підбору: 4 людини в крос функціональному рекрутингу та 6 в ІТ-рекрутингу, а також лідера команди.

Кожен рекрутер займається не тільки підбором, але й іншими завданнями, які сприяють зростанню працівників, систематизації HR-процесів.

Про роль:
Зараз ми шукаємо рекрутера, який посилить крос-функціональний підбір і буде готовий закривати такі вакансії:

- продажі/аккаунтинг
- підтримка клієнтів
- маркетинг
- бухгалтерія та фінанси
- юристи
- керівні позиції

Що важливо для даної ролі:
- досвід роботи від 2-х років в підборі персоналу (5-8 вакансій одночасно);
- досвід закриття різних посад (від асистентів до керівників);
- знання всього процесу підбору (від брифінгу замовника до виходу на роботу);
- відмінні комунікативні навички, вміння вибудовує партнерські взаємовідносини з різними людьми (емпатія, уважність до процесів)
гнучкість, стійкість до змін (в завантаженні, мультизадачности);
- командність і бажання допомогти один одному;
- щирий інтерес до роботи з людьми та розвитку у сфері HR;
готовність вчитися;
- самоорганізованість і системність в прийняття рішень;
- вміння тримати баланс – процес-результат;
- відкритість до людей і інформації.

Буде перевагою:
- вміння добре писати російською та українською (вакансії, пости)
- бажання працювати та розуміти шляхи розвитку в HR (цікавитися тенденціями)
- вміння аналізувати свою роботу.

Завдання в проєкті:
- повний цикл ведення вакансій:
1. зняття вимог щодо вакансії в замовника, консультування щодо
процесу найму;
2. допомога замовнику в описі вакансій;
3. робота з сайтами з пошуку роботи та іншими ресурсами;
первинний скринінг;
3. проведення співбесід з замовником;
4. надання зворотного зв’язку кандидатам;
5. супровід кандидата до моменту виходу в команду;
- пошук нових каналів залучення кандидатів;
- консультації лідерів щодо HR-процесів, допомога в роботі з людьми;
- взаємодія з іншими командами, участь в проєктах People Team для поліпшення, систематизації та оптимізації HR-процесів.

З нами ви:
- будете частиною команди, де відносини побудовані на довірі та внесок кожного цінний, де є місце для нових ідей і пропозицій;
- будете мати можливість вчитися, користуватися нашою базою знань, бібліотекою, обмінюватися досвідом та інформацією з командою;
- станете частиною нашого маленького внутрішнього рекрутського ком’юніті, де ми ділимося новинами, трендами та новинками HR-сфери.

Що ще про роботу в EVO?
- мікс-формат роботи: переважно віддалена робота, частково з офісу на м.Бориспільській;
- робота в крос-функціональній та ініціативній команді;
- можливість навчатися всередині компанії;
- динамічне середовище частих якісних змін;
- графік роботи гнучкий: Пн-Пт з 8:00, 9:00 або з 10:00 до 17:00, 18:00 або 19:00 відповідно.

На зустрічі з вами нам хотілося б обговорити:
- ваш досвід в підборі;
- ваші побажання до роботи та наші можливості.

Як у нас проходить підбір і співбесіди?
- відбір по резюме;
- телефонне інтерв’ю (до 30 хв);
- онлайн співбесіда з рекрутером та лідером команди;

About Evo

EVO — продуктова українська IT-компанія.
Prom.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Zakupki.prom.ua, Kabanchik.ua, Вчасно , Shafa
**********************************************
Про технічний департамент в EVO:

Основні мови програмування, які ми використовуємо це Python 3.7 (моноліт + сервіси на aiohttp), і JavaScript.
Є кілька продуктів, написаних на Go, Rust, Node.js (JS / TS), Scala, Kotlin. Стандартна база даних для наших проектів — PostgreSQL, також використовуємо MongoDB.
Для пошуку використовуємо ElasticSearch. Під вирішення окремих завдань існують свої плагіни. Працюємо з Clickhouse.
SPA програми будуємо на ES6+, React. Рухаємося в бік GraphQL + Apollo і плавно мігруємо на серверний пререндерінг (SSR). Експериментуємо з TypeScript. Для складання JS модулів використовуємо webpack, CSS стилі — CSS Modules.
Із загальних інструментів використовуємо:
Docker, Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafana, Gitlab CI, Kibana, Memcached.
Все що потрібно для великого продакшн проекту: логгінг (kibana), метрики, моніторинг (grafana), черги завдань (celery + RabbitMQ), Kafka.
Свій білінг, CRM/адмінка, рекламна мережа, чат, обгортки над еластиком, своя реалізація GraphQL-сервера на Python.
**********************************************
Стек мобільних технологій:
iOS
Мови: Swift (нові проекти на Swift) і Objective-C
Архітектури: VIPER, Clean Swift
Сучасні бібліотеки: Moya, IGListKit, Realm, YapDatabase, lottie
Додатково: пишемо власні компоненти для шаринга між проектами, свій CI сервер (Gitlab CI і Jenkins)

Android
Мови: Java і Kotlin (нові проекти чисто на Kotlin).
Архітектури: MVP, MVVM, VIPER, Android Architecture Components.
Сучасні бібліотеки: Retrofit, Realm, Lottie, MotionLayout, Glide.
Багатопотоковість: RxJava 1 & 2, Coroutines.
**********************************************
Збираємося на dev-club’и всередині тех.департаменту EVO:
на dev-club обговорюємо:
* Нові підходи, рішення які використовуються в командах (пропозиції, аргументація).
* Обмін досвідом (позитивним / негативним) про використання тих чи інших рішень.
* Обговорення інструментів (що є, чого не вистачає).
* Координація дій між командами для поліпшення, розвитку інфраструктури.
**********************************************
Проекти з відкритим кодом:
Swindon — Веб-сервер для великої кількості WebSocket-з’єднань
hiku— бібліотека для побудови веб-серверів з GraphQL та подібними мовами запиту
grpclib— бібліотека для написання сервісів з python3/asyncio та протоколом http2/gRPC (grpc.io)
elasticmagic — конструктор запитів в ElasticSearch, подібний на SQLAlchemy
ttag — бібліотека для роботи з gettext перекладами в JavaScript.

Company website:
https://evo.company/