Product Manager для Джинна (offline)

PM на Джинне отвечает за то, чтобы кандидат и работодатель максимально эффективно находили друга. Финальная метрика это успешный найм, но есть и ряд промежуточных метрик и целей, таких как: кандидаты и вакансии онлайн, открытые контакты, response rate и др.

Задачи ПМ на Джинне

- Приоритизация задач для value delivery
- Проведение продуктовых экспериментов вместе с разработчиками
- Работа с аналитикой для поиска аномалий и оптимизация конверсий
- User research: интервью и опросы пользователей, ux research

Что НЕ входит в обязанности ПМ

- Привлечение новых и возврат неактивных пользователей
- Pricing, позиционирование продукта и УТП, коммуникация с рынком
- Управление командой разработки
- Project management, SCRUM, story points & estimations

Кто ваш идеальный кандидат?

- Несколько лет опыта работы над продуктом, в идеале на этапе scale
- Really great communication skills
- Bias for action
- Вовлеченность в продукт и эмпатия к пользователю
- Hard skills: Analytics, UX/wireframes, copywriting
- Advanced English

Технический бекграунд будет плюсом, как и опыт работы над ИТ-продуктами. Вы не считаете, что у вас есть ответы на все вопросы, готовы учиться сами и учить других.

Это не менеджерская роль, вы находитесь *внутри* команды продукта, а не *над* ней. Ваша задача – убедиться, что команда работает над самой ценной идеей и не важно кто ее придумал.

Как выглядит рабочая неделя ПМ

Работа над продуктом на Джинне выглядит как серия продуктовых экспериментов, на основе количественного и качественного анализа продукта и потребностей пользователей.

Откуда берутся идеи/данные для экспериментов:

- Фидбек пользователей полученный от поддержки, через наш NPS виджет, телеграм чат и другие каналы обратной связи
- Проведение пользовательских опросов и глубинных интервью
- Количественный анализ на основе данных Google Analytics, Clarity, Metabase и другим инструментов

Типичный цикл работы над экспериментом:

- Формируете гипотезу для проверки на основе user interviews, наблюдений за данными, результатов предыдущих экспериментов и своей интуиции.
- Описываете ожидаемые результаты эксперимента и какие метрики мы хотим улучшить.
- Обсуждаете задачу с разработчиком, используя UI wireframes, Loom. Отвечаете на вопросы. Помогаете, если разработчик где-то застрял или нужна помощь в принятии продуктового решения.
- Делаете саммари результатов для команды: успешный был эксперимент или нет, what we learned, следующий шаг (если нужен).

Идеальная неделя это 3-5 таких экспериментов. Какой-то на стадии планирования, несколько в работе, какой-то на этапе анализа результатов и post-mortem.

В конце недели ПМ готовит саммари недели, с анализом основных метрик, активных экспериментов и планов по продукту на след неделю.

Как выглядит процесс интервью?

Первый этап это тестовое задание (2-3 часа). После него два интервью, первое интервью со мной, второе с командой. Дальше оффер и reference checks.

Как организован рабочий процесс и какой состав команды?

Созвон-планирование в понедельник, созвон-ретроспектива в пятницу, daily с командой в остальные дни. Работаем удаленно, периодически собираемся на встречи вживую в Киеве.

Используем Trello, Slack, Loom, Notion.

Команда продукта сейчас это три разработчика плюс ПМ (вы) плюс ПММ. В планах по найму ещё UX/UI дизайнер и один или два фронтенда.

Какие условия работы?

Фултайм, ремоут. Set your own hours.

Двуязычная команда (укр./рос.) Рассматриваем только кандидатов из Украины. Зарплата с привязкой к доллару, unlimited vacation & sick time.

Раз в три месяца собираемся все вместе на оффсайт, пообщаться вживую и обсудить долгосрочные планы по развитию.

Почему Джинн?

Проект-лидер в своей нише с сильным брендом, возможность напрямую влиять на развитие продукта, работа в маленькой команде, конкурентная зарплата.

Джинн изобрел новую модель рекрутинга для ИТ рынка, которая работает намного лучше, чем "холодный" поиск в LinkedIn или публикация вакансий, на которые никто не откликается.

Пользователи любят Джинн (NPS 75), мы решаем реальную проблему в жизни кандидата и рекрутера.

About Djinni.co

Будуємо топовий сайт для пошуку роботи, one successful hire at a time.

Блог Djinni
https://djinniblog.substack.com/

Подкаст про внутрішню кухню Джина
https://newsletter.maxua.com/

Company website:
https://djinni.co/