HR People Partner - эта позиция не только про процессы, а в большей степени про эмпатию, дружелюбие, готовность слушать и слышать, интересоваться болями и радостями наших ребят.
А еще, наша вакансия - это тот случай, когда у HRa всегда будет свой HR :)

Привет, дорогой коллега
Давай знакомиться — меня зовут Оля, я Head of HR очень душевной IT компании SoftConstruct Ukraine.
Еще 3 года назад я приходила в маленький киевский R&D офис большой армянской IT компании SoftConstruct, у нас было около 15 айти-специалистов.
Сегодня мы уже не такие маленькие, нас уже больше 70 человек и несколько успешных продуктов в продакшене.

SoftConstruct Ukraine — это продуктовая компания, которая разрабатывает решения в сфере SportTech с использованием data science методик.
Наша миссия — сделать спорт более технологичным и инновационным, доступным и интересным каждому.
Все наши ребята увлечены своим делом и для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою причастность к бизнесу, ценность для команды и компании.

Своими силами мы уже не успеваем уделять достаточно внимания для регулярного общения с нашими ребятами, и именно поэтому, нам нужен эмпатичный People Partner, который укрепит HR команду и будет надежным другом нашим специалистам.

Сейчас наша HR команда состоит из:
* Head of HR — специалист с 7 годами опыта, который занимается построением процессов и коммуникацией с главным офисом
* Technical Recruiter — знает все об IT рынке и head hunting ;)
* HR Event Specialist — человек, обладающий безмерной эмпатией, который может всегда поддержать и помочь тебе, а также создает крутые корпоративные ивенты и инициативы.
И мы очень надеемся на твою инициативность тоже, ведь у тебя будет возможность влиять на все HR процессы, строить новые, участвовать в открытии новых офисов и запуске новых направлений.

В чем нам нужна будет помощь People Partner:
* Онбординг и адаптация новых специалистов (офис и удаленно)
* Проведение регулярных встреч в формате 1:1 и подготовка отчетов по ним
* Проведение опроса вовлеченности команды
* Проведение результатов испытательного срока и Annual review в компании
* Проведение ежеквартальной оценки 360
* Помощь в формировании индивидуального плана развития специалистов
* Группы поддержки с точки зрения HR (фасилитация, организация сессий обратной связи)
* Предоставление своевременных и эффективных решений любых проблем от менеджеров и членов команды
* Помощь в настройке HR процедур и политик, обеспечение их соблюдения сотрудниками

Дорогой коллега, мы понимаем, что специалисту без опыта в этих процессах будет сложно взять на себя такой объем работы, поэтому преимущественно будем общаться уже с опытными IT HR People Partner’ами. Или, будем очень рады почитать твое сопроводительное письмо, где будет несколько слов о том, почему именно это направление тебе интересно.

Эта позиция не только про процессы (хотя это тоже очень важно для нас сейчас — мы же растем), а в большей степени про эмпатию, дружелюбие, готовность слушать и слышать, интересоваться болями и радостями наших ребят.

Мы обещаем окружить тебя заботой, пониманием и поддержкой во всем.
Это тот случай, когда у HRa всегда будет свой HR (думаю, ты как People Partner понимаешь, о чем я)

Кроме этого, конечно, мы заботимся о здоровье наших специалистов и предоставляем медстраховку после испытательного срока. У нас есть 6 дней/год short-term больничных (без справки), оплачиваемые больничные по sick листу и хорошая декретная политика. Есть спорт компенсация.
Также наши сотрудники имеют 24 календарных дня на отпуск, чтобы перезагрузиться и с новыми силами ворваться в красочные трудовые будни.
У нас есть все для твоего обучения: компенсация индивидуальных занятий по English, корпоративная библиотека, компенсация курсов и образовательных ивентов.
Уютным офисом сейчас никого не удивить, конечно, но он у нас есть (м. Лукьяновская) и ты можешь выбирать: работать в офисе или комбинировать с удаленной занятостью.

Мы можем еще много рассказывать, но предлагаю продолжить уже в личной беседе.
Что скажешь?

P.S. Коллеги, просим понять и простить, если не ответим на ваше CV спустя 1 недели после его отправки нам — вероятно, мы не совсем подходим друг другу. Если же мы увидим именно тот matching — мы обязательно к тебе постучимся на протяжении недели.

About SoftConstruct

SoftConstruct conducts basic and applied research in four key areas: data science, computer vision, big data, real-time processing. Our experience is extremely wide: from working with complex computer and engineering systems, programming for data science — to developing and putting into practice innovative solutions in the field of sports, eSports, and security. We use various technologies, knowledge of experts from multiply areas and unique tools to find new approaches and original solutions to problems.

Company website:
http://www.softconstruct.io/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/softconstruct-ukraine/

Job posted on 4 June 2021
42 views    10 responses


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.