Junior Recruiter (offline) $300-500

Требования:
- готовы рассмотреть кандидата без опыта/с опытом в рекрутинге;
- отличные коммуникативные способности, грамотная речь, умение активно слушать и слышать;
- позитивный взгляд на жизнь, пунктуальность, профессионализм, нацеленность на результат;
- желание принимать вызовы и разбираться со сложными задачами;
- умение работать в команде, дружелюбие.

Обязанности:
- управление полным циклом подбора персонала (отбор резюме/проведение телефонных интервью/собеседования);
- участие в развитии здоровой корпоративной культуры, организации внутренних мероприятий;
- развитие бренда работодателя;
- давать своевременную обратную связь каждому кандидату;
- организация интервью;
- подбор кандидатов различного уровня (Junior/Middle/Senior) ;
- создание и размещение объявлений вакансий на различных профессиональных ресурсах;
- сопровождение кандидата на всех этапах отбора.

Почему у нас приятно работать:
- постоянное развитие, приобретение новых навыков и скилов;
- атмосфера. В компании работают умные и талантливые люди с прекрасным чувством юмора;
- руководство. В компании с уважением относятся ко всем сотрудникам, мотивируют и поощряют;
- отсутствие бесполезных митингов, споров и лишних обсуждений.

Какие условия и бонусы:
- рыночная заработная плата, гибкий график работы, оплата отпусков;
- гибкий график работы;
- оплата отпусков;