HR Director (offline) from $3000

Какой опыт важен:
Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек);
Построение организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда; Опыт масштабирования команды и управления командой рекрутеров.

Будет плюсом:
Опыт выстраивания бренда работодателя;
Высшее образование – психология, экономика, маркетинг, управление персоналом;
Программы управленческого развития и дополнительное профессиональное обучение, сертификации.

Чем нужно будет заниматься:
Формирование и управление брендом работодателя;
Построение внутренних коммуникаций в компании (как часть работы с брендом);
Построение процесса рекрутинга внутри Yodezeen и внедрение всех рекомендаций по повышению эффективности рекрутинга;
Контроль процесса адаптации и доработка всех документов по нему (видео-курс, welcome-тренинг);
Построение эффективной системы оплаты труда;
Развитие текущих менеджеров.

Что предлагает компания:
Постоянное профессиональное и личностное развитие; вызовы, которые драйвят и дает большой опыт!
Обучение за счет компании;
Работу в сильной команде, активную корпоративную жизнь;
Заработную плату учитывая ваши интересы;
24 календарных дня отпуска, оплачиваемый больничный;
Комфортный офис, дизайн которого вас приятно удивит.