Junior React Developer (offline)

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 50 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.
Ми цінуємо кожного, активно розвиваємо, мотивуємо, даємо повну свободу у прийнятті рішень та ініціюємо нові ідеї та рішення.

Наразі ми в пошуках Junior React Developer`a в команду на проєкт Riabu.

Про сам проєкт:
Riabu — проєкт для моніторингу та аналітики повного циклу життя ордерів компаній користувача. Система, яка надає необхідну інформацію користувачеві про його процес продажу, аналітику проблемних моментів.
Мета — налаштування процесу комунікацій працівників підприємства користувача для отримання коштів у строк. Відстеження виплат за існуючими інвойсами.

Hard:
✔️ Досвід розробки на React — від 1 року +
✔️ Знання HTML5, CSS3 і CSS препроцесорів SASS/LESS
✔️ Досвід в Git Workflow

Було б круто, та не обов'язково:
✔️ Досвід роботи з TypeScript
✔️ Досвід роботи з Next.js
✔️ Досвід з роботи з React Native

Soft:
✔️ Наш React Developer — проактивний та продуктивний, відповідальний, вміє розставляти пріоритети, розуміє, що таке time management, вміє аналізувати та уважний до деталей, це людина, яка любить і вміє працювати в команді, має почуття гумору (is a must 🙃)

Пропонуємо:
🏢 Офіс в новому Star Center на Лобановського 56/21A, свята удальоночка або комбі-формат 🙃
⚡️ Робота в сильній команді, прозорі процеси без зайвої бюрократії.
💣 Цікаві задачі та проєкти. Ось те, що ми вже зробили — peiko.space/ru/cases
🔥 Конкурентна зарплатня, підвищення після випробувального та регулярні перегляди після рев’ю. Овертайми не вітаємо, але в разі наявності — оплачуємо.
🎯 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних тренінгів, курсів, участь в конференціях)
🇬🇧 Маємо корпоративне навчання англійської мови.
💊 Соцпакет (відпустка без пінгування в чатах, оплачувані лікарняні + лояльність щодо кількості неоплачуваних дей-офф)
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружна команда, позитивна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдинги та інші активності тугезер!

Етапи інтерв’ю:

1. 20 хвилинне онлайн інтерв’ю з рекрутером

2. Технічна співбесіда/тестове завдання

3. Онлайн/офлайн співбесіда з керівництвом компанії