1. В ближайшие месяцы мы планируем усилить нашу команду некоторыми ключевыми ролями.
2. У нас есть офис-менеджер, поэтому частично HR процессы у нас присутствуют, но мы стремимся к четкому структурированию работы с командой и работы в этом направлении предстоит достаточно много, включая разработку стратегии Employee Retention.
3. Многие HR процессы Вам придётся выстраивать с нуля, поэтому почвы для творчества будет предостаточно. Мы надеемся, что подходящий кандидат сможет усилить наш коллектив и подготовить основу для дальнейшего роста компании. Мы ценим наших сотрудников и относится к ним как к ключевому фактору успеха компании.
4. У нас довольно гибкий график работы, и есть возможность работать удаленно несколько дней в неделю (находимся в Запорожье), главное достигать поставленных целей.
Recruitment (50%)
- полный цикл рекрутмента от подготовки описания вакансии, sourcing’a кандидатов до принятия его в команду
- согласование собеседований с техническими специалистами
- проведение собеседований, предоставление качественных фидбэков кандидатам
- ведение базы кандидатов
- аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям
HR (50%)
- онбоардинг и адаптация новых сотрудников в коллективе
- составление Personal Development Plan для сотрудников
- разработка Employee retention стратегии и ее внедрение
- работа по совершенствованию корпоративной культуры
Что мы от Вас ожидаем:
- опыт работы в сервисной IT компании от 1.5-2 лет
- знание разнообразных методов поиска кандидатов
- успешный опыт закрытия технических позиций уровня middle
- высокие коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
- желателен опыт работы с CRM (не критично, если его нет)
- самое основное - это стремление обучаться новому и развивать свои профессиональные навыки. Вы можете чего-то не знать, но стремление развиваться и быть полезным – один из основных факторов успеха.
About Evenstar
The Evenstar is the vision of three founders: Ivan Shturhunov, Max Petrov, and Sergey Sharpov. The idea was born when the trio was working on a product for a local market. Later on, they began connecting talented Ukrainian software developers with startups abroad. The three quickly discovered that Ukraine is a software development paradise for many across the world. Realizing this mutual convenience between much of the Western world and the tech-savvy Ukrainian developers led to a vision - build a team of experienced and talented Ukrainian developers to empower anyone around the world to develop the right software.
Company website:
https://theevenstar.net/
The job ad is no longer active
Job unpublished on
21 February 2022
Look at the current
jobs
HR
Zaporizhzhia→