Проект з нуля, довгостроковий.
Клієнт є світовим лідером у розумінні та використанні спортивних даних та цифрового контенту та надає передові рішення та послуги медіакомпаніям, букмекерам, спортивним федераціям та державним органам.

Ми прагнемо розширити команду розробників C # .NET, які працюють над інтерфейсами для обслуговування керівних органів спорту. Ви будете ключовим членом нашої команди, розвиваючи міцну культуру співпраці, життєві цикли розробки програмного забезпечення та практики тестування. Ми шукаємо когось, хто захоплюється розробкою та підтримкою високоякісних програмних рішень.

Ви будете працювати в команді Agile, яка захоплюється технологіями та постійно прагне інновацій. Основний стек розробки охоплює: C #, .NET Core, REST API, SQL Server, мікросервіси та AWS.
Необхідні навики:
- 5+ років професійного досвіду роботи з C#;
- Чітке розуміння об’єктно-орієнтованого розвитку та принципів SOLID;
- Знання REST API, мікросервісів та хмарних обчислень (бажано AWS).
Обов'язки:
- Створення гнучких систем, які працюють у різних видах спорту;
- Ведення існуючих програм-партнерів;
- Демонстрація уваги до деталей під час впровадження технічних специфікацій;
- Візьміть участь у формуванні та наданні ключових функцій та продуктів;
- Пишіть якісний, що підтримується та перевіряється код, збільшуючи охоплення та впевненість у модульних тестах;
- Сприяти розробці програмних послуг, оптимізованих для розгортання в контейнерах.
- Співпрацюйте та станьте невід’ємною частиною міжфункціональної команди з управління продуктами, дизайном, інженерією та системним адмініструванням.
Команда буде побудована з 0.
Компанія пропонує:
- мед. страх. після 3-х місяців роботи в компанії;
- 20 днів лікарняного по довідці та 5 днів без довідки;
- 21 день відпустки (робочих).
Буду чекати на Ваше CV!)

About IT-REX

Агентство IT-Rex делает поиск работы простым и комфортным. Наши сотрудники сопровождают Вас на всех этапах трудоустройства — с момента отправки резюме до прохождения испытательного срока.

Наши основные постулаты:
1. Мы учитываем пожелания кандидатов при подборе им проектов
2. При необходимости мы можем обеспечить анонимность кандидата перед работодателями
3. На выходе кандидаты получают несколько проектов, подобранных персонально под них с учетом их пожеланий
4. У соискателей есть возможность составить стоп-лист компаний, проекты которых они не рассматривают
5. Мы берем процесс поиска проектов для соискателей на себя, тем самым экономя им кучу времени
6. Отныне кандидатам не нужно вести переписку с кучей эйчаров одновременно – они будут говорить только с представителями тех компаний, проект которых они выберут сами
7. Мы являемся частью IT-компании, у нас работают опытные рекрутеры, поэтому мы хорошо понимаем как технические навыки соискателей, так и технические требования проектов.
8. Мы предоставляем максимально полное описание предлагаемых проектов

Company website:
it-rex.com.ua

Job posted on 26 April 2021
12 views    1 response


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.