IT Recruiter (offline)

Что для нас важно:
1. Опыт работы рекрутером от 1 года (предпочтительно в сфере IT)
2. Хорошее понимание IT-рынка Украины
3. Уверенное владение различными инструментами поиска кандидатов
4. Понимание технических аспектов вакансий (языки программирования)
5. Навыки отбора кандидатов: проведение прескринов и собеседований, оценка личностных качеств кандидатов
6. Опыт подготовки привлекательных вакансий
7. Возможность работать full-time, в офисе в Днепре

Задачи, которые мы тебе подготовили:
1. Закрытие вакансий, согласно рекрутинговому плану
2. Поиск кандидатов на различных ресурсах (соц. сети, сайты работы, рекомендации и т.д.)
3. Составление и размещение вакансий во всех необходимых источниках
4. Проведение отбора кандидатов и оценка личностных качеств
5. Подготовка и отправка приглашения на работу
6. Ведение внутренней базы кандидатов
7. Ведение статистики и отчетности по рекрутингу