junior IT Recruiter (offline)

Необходимые навыки
— Минимальный опыт работы IT-рекрутером;
— Навыки работы с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
— Хорошие коммуникативные навыки и любовь к общению;
— Понимание технических аспектов (технологии, языки программирования);
— Владение различными инструментами поиска кандидатов;
— Понимание HR функций.

Предлагаем
— Оплачиваемый отпуск и больничный (без предоставления больничного листа);
— Гибкий график работы;
— Регулярный пересмотр заработной платы;
— Оплачиваемое обучение (курсы, конференции, тренинги и т.д);
— Уроки английского за счет компании;
— Медицинская страховка.

Обязанности
— Ведение полного цикла рекрутинга;
— Ведение внутренней CRM и формирование кадрового резерва;
— Быстро и качественно закрывать вакансии и влиять на развитие компании;
— Работа с внутренней базой кандидатов.