Project Manager (offline) $1500-2000

Сколько людей в компании: более 60-и

Что мы делаем:

- Разрабатываем государственные сервисы на базе BPMN 2.0. Флагманом проекта является веб-сервисы "Дія" (не приложение).

Какие профессиональные навыки нам важны:

- Успешный опыт управления командой разработки от 3-х лет;
- Опыт организации процесса разработки веб-продуктов;
- Опыт организации процесса разработки веб-сервисов (API);
- Опыт работы в Gitlab или подобных системах;
- Понимание методологии Agile и опыт применения;
- Понимание взаимодействия различных сред разработки (тест, дев, прод, стейдж)
- Умение составлять технические задания и проверять их выполнение;
- Личные качества: организованность, системность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде, многозадачность.

Желаемый профессиональный опыт кандидата:
- Минимальный опыт разработки для понимания предметной области
- Опыт работы в высоконагруженных IT-проектах
- Опыт работы с государственными структурами

Нужен ли английский, и на каком уровне?
- На данном этапе достаточно Intermediate (есть корпоративный speaking club 2 раза в неделю, 70% оплачивает компания), но в будущем, возможно, понадобится и выше, так как хотим развиваться в международном секторе тоже.

Область ответственности в проекте:
- Участие в формировании требований проекта;
- Соблюдение графика проекта;
- Участие в управлении бюджетом проекта;
- Управление проектной командой;
- Управление рисками проекта;
- Управление качеством проекта;
- Управление стейкхолдерами;
- Участие в управлении инцидентами.

Сколько длятся проекты?
Проекты длятся около 2-х лет. Все они долгосрочные в перспективе.

В связи с чем открылась позиция:
В связи с пополнением команды.

Размер и структура команды:
- QA
- DevOps
- Node JS Developers
- React JS Developers
- BA
- Support
- Designer

Какая на проекте текучка?
Текучки минимальная, на данный момент добирается команда.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Украина, Киев, ул. Ярославов Вал 15, м. Золотые Ворота

Почему стоит идти к нам?
- Вы будете частью команды, создающей инновационные продукты
- Посиделки с настолками и вылазки в бары (по желанию), а также участие во всевозможных мероприятиях, организованных нашим замечательным отделом HR
- У нас очень дружный коллектив, и мы будем рады принять Вас в нашу семью

По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? до 3 месяцев, но может и раньше закончится
- Какой график работы? Гибкий график, зависит от команды, приблизительно c 10 до 19 обычно все в это время в офисе/удаленно. При этом, мы с пониманием относимся, если нужно сдвинуть рабочее время, известив предварительно команду.
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? у нас гибридный формат, поэтому можно выбрать офис\удаленно
- Количество дней отпуска? 24 календарных дня+ все официальные украинские праздники.
- Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 больничных дней в год без справки от врача. Остальные со справкой, пожалуйста. Но лучше не болейте
- Есть возможность обучаться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (курсы, где 70% оплачивает компания)
- Есть ли возможность заниматься спортом? Не просто есть, а компания компенсирует расходы на спортзал и всевозможные спортивные кружки
- Есть Speaking Club, который на 70% оплачивает компания
- В офисе открытая или закрытая планировка? Open Space

По процессу:
- Есть ли тестовое задание? Нет тестового
- Кто ревъювит резюме? HR BP, Head PM
- Сколько этапов интервью, с кем? Порядок может меняться, но обычно кандидатов мы собеседуем так:
1е интервью (телефонное): знакомство (15 минут — мы расскажем о компании и роли, кандидат немного о себе, проверим наличие всех необходимых скиллов.
2е интервью (zoom): (до 60 минут) фокусируемся на стандартных, достаточно “объективных” вопросах, чтобы понять глубину предметной области. Также, проверяем наличие необходимых софт скиллов.
3е интервью (финальное): (до 60 минут): встреча с СЕО и HR BP, где стороны принимают окончательное решение относительно сотрудничества.

Что мы ценим в компании больше всего:
- Теплый коллектив (это пожалуй наивысшая ценность в компании)
- Развитие каждого сотрудника, как личностное, так и профессиональное
- Work Life Balance (это не просто слова, нам действительно важно, чтобы вы могли гармонично распределить время своей жизни)
- Неформальные доверительные отношения с руководством (вы в любой момент, можете обратиться за помощью, даже к нашему СЕО)

About Kitsoft

Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн - системи державних сайтів України. Серед проектів компанії: платформа для порталу «Дія» та онлайн послуги на порталі (для ФОП, ТОВ, «єМалятко», «Допомога по безробіттю»), електронний сервіс для моряків «є-Гавань», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Більше 10 років на ринку.

Company website:
https://kitsoft.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/kitsoft/