PHP Developer (Serpstat) (offline)

Serpstat — платформа в помощь интернет-маркетинговым агентствам, SEO-командам и индивидуальным специалистам, которым необходима автоматизация процессов анализа конкурентов, ключевых слов, ссылок, аудита сайта, его оптимизации и составления отчетности по проделанной SEO-работе.

Инструментом пользуются 400,000 пользователей по всему миру, среди которых Uber, Shopify, Mail.ru, Samsung. Serpstat собрал самую большую базу ключевых слов на рынке для всех регионов Google, а также признан лучшим сервисом для Ecommerce и лучшим сервисом для SEO по результатам премии BDD-2020.

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции
Профессиональные знания и навыки:
1. Опыт разработки на PHP от 2 лет.
2. Знание и понимание принципов ООП.
3. Знание, понимание и следование принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
4. Опыт проектирования баз данных и оптимизация запросов (MySQL/PostgreSQL).
5. Git / Composer.
6. Знание Unix систем.

Личные качества:
1. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника.
2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
3. Умение абстрагироваться, абстрактно мыслить.

Будет плюсом:
1. Опыт работы с ElasticSearch.
2. Понимание особенностей SOA и MSA.
3. Опыт работы с docker.
4. Опыт разработки с фреймворками Yii, Symfony.
5. Опыт работы на PHP 7
6. Опыт работы на Python 2/3.

Функциональные обязанности:
1. Разработка новых и оптимизация существующих web сервисов.
2. Поддержка и развитие API.
3. Взаимодействие с QA.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:
1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график: с 8 (10) до 17 (19).
3. Офис в центре города, или возможность работать удаленно.
4. Отпуск в размере 24 календарных дней и оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
8. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
9. Корпоративные мероприятия и развлечения.
10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.

Что сделать, чтобы работать на позиции «PHP Developer»:
1. Отправить отклик.
2. Пройти собеседования.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/