Our team of technical writers is working on documentation for the variety of products created in the fintech company. These are environments and systems for loan issuing, management and repayments in different countries, APIs, and also library of all components available in the system.

Moneyveo is a Ukrainian product FinTech company. We created the first online instant loan service in Ukraine. Thanks to our own technological development and customer focus, we have been holding the leadership in the branch of non-bank online loans for 7 years (according to Ukrainian E-Commerce Expert). In 2020 we launched a service in Vietnam and continue to expand our geography of presence. Nowadays more than 1,000,000 users trust us.

Requirements:
• 2+ years of experience as a technical writer.
• Experience in multi-language technical documentation support (with common part and regional specifics).
• Perfect information decomposition skills and ability to structure information.
• Good creative and analyst skills.
• Basic understanding of main technologies purpose (HTML, XML, CSS, JSON, SQL, JS etc.).
• Experience in documenting APIs.
• Experience in making presentations.
• Excellent written and oral communication skills.
• Understanding of main documentation design standards.
• Advanced MS Word skills.
• High literacy, proofreading and editing skills.
• At least intermediate English.

Would be a plus:
• Knowledge of one of tracking systems: Jira, Mantis, Redmine or other.
• Experience in the software development.
• Experience of working with technical patents and patent applications.
• Docbook knowledge.
• Practical experience of mockup making (Moqups, Balsamiq Mockups etc.).

We offer:
• Gym and sports program (football, volleyball, etc.).
• Corporate massage therapist.
• Сonferences сourses and trainings (Paid).
• Flexible working schedule (09:00-11:00 to 18:00-20:00).
• Pleasant buns in the form of corporate events and teamwork, syrups, fruit, cookies, ice cream.
• Lounge with exercise machine, wall bars, table football and tennis, Xbox.
• Vacation days (24 calendar days / year), sick leave.
• Comfortable, modern office in Pechersk district.
Responsibilities:
• Creating and supporting user documentation for software application (User Documentation, Manuals, User Guides, etc).
• Documentation translations.
• Creating and supporting video guides (screen captured).
• Collect, understand and document information that will be communicated to our clients or internally.
• Help people find the documents or information they are looking for.
• Design and format documents in a way that corresponds to the requirements set by our company.
• Maintain existing documentation by updating both the content and the look (Team placement, Org chart, Meeting minutes, etc.).

About Moneyveo

Moneyveo - продуктовая fintech-компания полного цикла. Мы - пионеры онлайн-кредитования в Украине, уже 7 лет удерживающие лидерство в своей сфере (№ 1 на рынке небанковского кредитования в интернете по версии исследования Ukrainian E-Commerce Expert). В 2020 году компания вышла на азиатский рынок, запустив сервис во Вьетнаме, и планирует в дальнейшем расширять географию присутствия. Сейчас в портфеле Moneyveo 5 продуктов и более 50 продуктовых фичей.

В работе специалисты нашей компании используют:

Высоконагруженную систему из 25-30 модулей, движемся в сторону микросервисов;

Наиболее интересный и сложный элемент — Decisioning Engine, который автоматически принимает решение о кредитоспособности заемщика;

Короткие итерации «по скраму»: методики Agile + Scrum + Lean Startup;

Стек технологий — Microsoft .NET Core, Microsoft Azure, Angular, Vue, React Native, (хотя в отдельных подсистемах возможны варианты);

AI & ML (для фотоверификации и риск-модели);

CI/CD - GitLab, TeamCity, Octopus;

Monitoring – Prometheus, Graphana, APM, ELK etc.;

Акцент на автоматическом тестировании.

Ценности Moneyveo: TIME. TRUST. TECHNOLOGY

Efficient Time — Управляя эффективно своим временем, ставь понятные и точные цели, контролируй прогресс и соблюдай сроки.

Time for development — Находи время для профессионального обучения и развития.

Effective Communications — Будь эффективным в коммуникациях, цени время свое и коллег, готовься к встречам и соблюдай договоренности.

Respect and fairness — Уважай и будь справедливым к коллегам и клиентам, относись ко всем одинаково в одних и тех же условиях.

Passion — Будь увлечен своей работой и всегда показывай высокие результаты.

Empower and Education — Доверяй своей команде, будь наставником — обучай, развивай, делись своими знаниями и будь готов прийти на помощь.

Caring — Заботься о коллегах при принятии решений, учитывай совместные интересы.

Professionalism — Будь компетентным, требуй высокие стандарты выполнения.

Investigation — Исследуй лучшие мировые практики и тренды для улучшения продуктов и сервисов.

Innovation — Совершенствуй бизнес-процессы всегда и внедряй изменения.

Digitalization and Mobility — Исследуй технологии и цифровые ресурсы для максимальной продуктивности.

Наш девиз - “Сделаем довольным и успешным каждого сотрудника”. С этой целью в Moneyveo внедрены системы мотивации и вознаграждения, компенсаций и гарантий, обучения и развития, внутреннего карьерного роста, здоровья, питания и развлечений, социальной активности.

В 2020 году мы запустили новую гибкую систему поощрения — “Кафетерий бенефитов”. Это перечень бенефитов на выбор сотрудников, которые компания оплачивает ежеквартально. Поэтому каждый может выбрать наиболее актуальные именно для него бонусы.

Гибкий подход у нас проявляется и в вопросе формата работы: Moneyveo внедряет проект Sharing desk. Его суть в том, что сотрудник не имеет фиксированного рабочего места. И для того, чтобы поработать с офиса, бронирует стол во внутренней системе. Такой формат оптимально сочетает преимущества дистанционной и классической работы. Ведь каждый может выбирать, где именно ему лучше работать сегодня.

Также в компании действует внутренний образовательный хаб - Академия бизнес-образования Education Lab. Сейчас он включает 40 авторских программ обучения, среди которых работа с аргументацией и возражениями, активное слушание, менеджмент 2.0, Self-management, TOP 10 Soft Skills, Hard Skills, Executive Leadership и тому подобное.

Важным направлением нашей деятельности являются КСО-активности. На данный момент они охватывают несколько основных направлений: образовательные проекты, помощь украинским военным и ветеранам АТО/ООС, поддержка онкобольных детей, деятельность, направленная на преодоление последствий распространения COVID-19 и др.

В марте 2020 года выделили 3 млн грн на приобретение аппаратов искусственной вентиляции легких, которые уже работают в больницах, закупили и передали средства личной защиты для сотрудников нескольких медицинских учреждений, приобрели кровати с электроприводом, предназначенные для послеоперационной реабилитации в отделении реанимации;

Уже почти три года поддерживаем онкобольных детей в столичном центре «Дача». В частности, сейчас финансируем строительство ее нового помещения.

Поддерживаем военных: предоставляет адресную помощь бойцам, сотрудничает на постоянной основе с реабилитационными центрами, где восстанавливают здоровье ветераны АТО / ООС, обеспечила оргтехникой Региональный разведывательный центр на Черниговщине;

Принимали участие в подготовке и съемке вместе с Минцифрой образовательного сериала о защите персональных данных в интернете. Сейчас сотрудничество продолжается и готовится новый проект о переводе процессов в компаниях в удаленный режим;

Совместно с «Киево-Могилянской академией» реализуем образовательный проект. В рамках сотрудничества с учебным заведением Moneyveo помогает студентам осваивать теоретические знания и приобретать практические навыки.

За годы работы Moneyveo многократно становилась победителем ежегодных рейтингов, премий и конкурсов. Среди них звания одной из самых инновационных компаний Украины (по результатам рейтинга издания "Власть денег"), одного из лучших работодателей страны в рамках проекта «Топ-100. Рейтинги крупнейших» (delo.ua) и многие другие.

Moneyveo – это лидер, который задает темп другим участникам рынка, и для нас важно, чтобы каждый член команды был на своём месте и приходил на работу с удовольствием.

Мы слышим потребности всех и стараемся найти индивидуальный подход к каждому.

Мы работаем над тем, чтобы каждый член команды чувствовал себя максимально комфортно на работе.

Мы – открытые и гибкие к любым инновациям и не боимся внедрять самые невероятные из них.

Company website:
https://moneyveo.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/moneyveo/

Job posted on 6 April 2021
3 views    0 responses


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.