Resource Manager (offline)

О работе

DataArt — международная компания, разработчик программного обеспечения. Больше 20 лет опыта, сильные команды инженеров из разных стран, глубокие знания в разных областях бизнеса и готовность вкладывать силы в профессиональное развитие и образование коллег — все это позволяет нам создавать нестандартные решения, которые улучшают бизнес-процессы клиентов и открывают для них новые рынки.

Для координации внутренних процессов мы ищем специалиста — с пониманием основ менеджмента, отличным знанием терминологии и развитыми коммуникативными навыками (речь, письмо). Работа подразумевает много общения с Project- и Delivery-менеджерами — а ее результаты оказывают влияние на развитие сети DataArt — через координацию процесса стаффинга.

Обязанности
- Координация взаимодействий между Project-, Engagement и Delivery-менеджерами в рамках стаффинг запросов.
- Самостоятельный анализ и выяснения требований у проекта (DM/PM/TL).
- Выстраивание стратегии стаффинга совместно с командой проекта.
- Помощь с подбором кандидатов, как внутренних (bench), так и внешних (pipeline), на заявки от проектов.
- Актуализация запросов на найм и взаимодействие с рекрутмент командами.
- Помощь в составлении описания вакансий.

Требования
- Опыт подбора персонала на технические вакансии не менее 2-х лет.
- Понимание сферы IT (терминология, базовые знания разработки ПО).
- Разговорный и письменный английский.
- Ответственность, способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки.
- Отличные коммуникативные навыки, умение договариваться.

About DataArt

DataArt is a global software engineering firm. With over 20 years of experience, teams of highly-trained engineers around the world, deep industry sector knowledge, and ongoing technology research, we help clients create custom software that improves their operations and opens new markets. DataArt started out as a company of friends and has a special culture that distinguishes it from other IT outsourcers, such as:
- Flat structure. There are no “bosses” and “subordinates”.
- We hire people not to a project, but to the company. If the project (or your work in it) is over, you go to another project or to a paid “Idle”.
- Flexible schedule, ability to change projects, to work from home, to try yourself in different roles.
- Minimal bureaucracy and micromanagement, convenient corporate services

Company website:
https://dataart.ua

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/dataart/