Ищем Senior Java Developer в киевскую команду для компании из Австрии.

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?

Украинский филиал банковской группы с head-офисом в Вене и системой дочерних банков в Центральной и Восточной Европе. Основан в 2005 году и состоит из 490 отделений, в которых работают более 7500 сотрудников. Обслуживает более 2,5 млн. клиентов. Входит в ТОП-20 лучших компаний-работодателей Украины. Является лучшим работодателем в финансовой сфере по итогам международного исследования Randstad Employer Brand Research в 2019 и 2020 гг. Неоднократно признавался лучшим банком Украины (по версии Global Finance, The Banker, Euromoney, EMEA Finance и др.). По оценке компании GfK-Украина, репутация банка превышает среднерыночную.


КАКОЙ ПРОДУКТ?

Проекты, направленные на диджитализацию банка. В приоритете – приложение по интернет-банкингу для юридических лиц. Команда из 11 человек, работа только над Back End. Уже развернули основы для внедрения современной IT-архитектуры и CI, внедрили новую платформу на базе Kubernetes и другого открытого ПО. После реализации проекты будут масштабироваться на всю международную банковскую группу.


ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:

- Участие в пилотном проекте по диджитализации крупной банковской группы.
- Строят процессы, исходя из лучших практик продуктовых компаний; уходят от стереотипной банковской структуры, принимают решения за 1 день.
-​​​​​​​ Актуальные технологии и подходы к построению архитектуры; работа по Scrum, LeSS.
-​​​​​​​ Самостоятельная работа в пределах команд, возможность прямого влияния на конечный продукт.
-​​​​​​​ Нет легаси, все пишется с нуля.
-​​​​​​​ Перспектива роста на Lead-позицию.
-​​​​​​​ Возможность практиковать English в работе с коллегами из Чехии, Польши и других стран.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
Микросервисы на Spring Boot, Kubernetes, Kafka.

КТО НАМ НУЖЕН?
Специалист с 5+ годами опыта в Java, большим опытом со Spring Boot, глубоким пониманием принципов микросервисной архитектуры и практическим опытом работы с Kubernetes и Kafka.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?

-​​​​​​​ Трансформировать идеи из Product Backlog в надежный работающий продукт.
-​​​​​​​ Разрабатывать, деплоить и саппортить микросервисы на основе Spring Boot.
-​​​​​​​ Деплоить и настраивать систему в различных средах Kubernetes.
-​​​​​​​ Обеспечивать производительность системы в production-средах.
​​​​- Разрабатывать архитектуру системы.
-​​​​​​​ Улучшать качество командной работы.

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?

-​​​​​​​ Команда из 11 инженеров (всего в банке около 500 IT-специалистов).
-​​​​​​​ Плотная коммуникация с Tech Lead.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?

Создание новой команды.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate English, есть возможность принимать участие в англоязычных митингах.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:

-​​​​​​​ 5+ лет опыта в разработке на Java;
- Глубокое понимание принципов микросервисной архитектуры;
-​​​​​​​ Большой практический опыт работы со Spring Boot (MVC, REST, Data, Security, Messaging);
-​​​​​​​ Практический опыт с Kubernetes и Helm для различных сред;
-​​​​​​​ Практический опыт с Kafka и Kafka Streams;
-​​​​​​​ Знание различных коммуникационных протоколов (REST, gRPC, events, messaging);
-​​​ Практический опыт с Docker контейнерами для различных сред;
-​​​​​​​ Понимание принципов The Twelve-Factor App;
-​​​​​​​ Понимание практик CI/CD и типов quality gates;
-​​​​​​​ Практический опыт с unit/integration/API тестингом микросервисов;
- Высокий уровень ответственности и сильные коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

-​​​​​​​ Навыки в разработке и документировании API.
​​​​- Умение описывать/документировать архитектурные и дизайн-решения.
​- Практический опыт с NoSQL databases.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

-​​​​​​​ Комфортный офис в Киеве, удаленка на период карантина.
-​​​​​​​ Оформление в штат, работа по трудовой.
-​​​​​​​ Возможен опциональный вариант с зарплатой в евро.
​​​​- Performance review раз в полгода, пересмотр зарплаты – раз в год, есть годовая премия.
-​​​​​​​ 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, государственные праздники в Украине – выходные.
-​​​​​​​ Оплачиваемые больничные.
​​​​- Оплачиваемые сертифицированные курсы раз в год.
-​​​​​​​ Курсы английского, внутренняя академия по развитию soft skills.
-​​​​​​​ Тимбилдинги и социальная активность.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

-​​​​​​​ Интервью с рекрутером GUID;
-​​​​​​​ ​​​​​​​Техническое собеседование с Tech Lead (до часа).

About GUID

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 9+ лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.
Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.
Наш опыт — это:
- 400+ закрытых вакансий;
- 16500+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.
Рекрутеры GUID подкованы технически и руководствуются интересами кандидатов.
Мы пишем только с релевантными предложениями, и сразу распознаем ту самую идеальную для вас вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.
Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/guid/

Job posted on 15 October 2020
17 views


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.
  Receive new jobs in Telegram