HR & Office manager Offline
Требования:
Опыт работы на позиции HR от 1 года;
Понимание ключевых HR процессов: онбординг, оффбординг, адаптация, one-to-one встречи и т.д.;
Опыт в организации мероприятий в рамках компании;
Умение лично следить за выполнением поставленных задач;
Не бояться проявлять инициативу и брать ответственность за свои действия.
Задачи:
Мотивация, адаптация и поддержка сотрудников в разных вопросах;
Организация тимбилдингов и мероприятий;
Помощь в поддержании и укреплении внешнего и внутреннего бренда работодателя;
Организация командировок сотрудникам;
Организация и контроль работы жизнедеятельности офиса;
Работа с документацией;
Работа с кассой и планирование бюджета офиса;
Предлагаем:
Отзывчивых коллег;
Корпоративные курсы английского;
Отпуск 18 рабочих дней;
Оплата налогов;
Возможность обучаться и развиваться при поддержке компании.