Продуктовая IT-компания ищет талантливого IT-рекрутера/HR-менеджера. Нам важно чтобы вы умели быстро находить квалифицированных мотивированных кандидатов, выгодно презентовать нашу компанию и заботиться о наших сотрудниках.

Требования:

опыт работы на аналогичной должности в IT-компании от 2-х лет;

грамотная устная и письменная речь на русском/украинском и английском (не ниже upper-intermediate) языках;

отличные навыки межличностного общения и умение сохранять конфиденциальность;

нацеленность на результат, позитивный настрой, активная жизненная позиция

умение презентовать компанию, вакансию;

владения техниками прямого поиска и методами оценки кандидатов;

опыт закрытия разнообразных вакансий в сфере IT (разработчики, тестировщики, маркетинг и т.д.) разного уровня (джуниор – тим лид);

желание развиваться в данной сфере.

Обязанности:

заниматься прямым поиском кандидатов;

полный цикл найма;

формировать и вести базу кандидатов;

полный цикл ведения сотрудников: онбординг, адаптация, проведение 1-on-1s, перфоманс ревью, оффбординг;

участвовать в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

проводить работу в направлении бренда компании как работодателя;

работать с рисками и удержанием сотрудников;

вести кадровую документацию.

Условия:

интересные задачи, которые позволят вам расти и развиваться;

отличный профессиональный коллектив с отличным чувством юмора;

конкурентная заработная плата;

оплачиваемый отпуск;

офис в центре, до нового года работаем удаленно;

различные корпоративные мероприятия.

This job is no longer active.
Смотреть актуальные вакансии HR / Recruiters Kyiv→.

  Receive new jobs in Telegram